1.专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。

2.性：组织HR考证领域师资，理论考试和技能考试的双重效果；合格者由劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的证明。

3.实战性：我们将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。

4.授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。