2014年洛阳一级人力资源管理师培训

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2014年下半年率先推出（一级）人力资源管理师本地化培训，强的师资体系，优的服务体系，河南省，请相信品牌，请选择大机构！

一、 企业人力资源管理师职业定义及等级划分

从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

本职业共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级。

二、适合对象： 大中型企事业单位董事长、总裁、人力资源总监，行政总监、人力资源部经理，人力资源管理师、从事人力资源管理的管理人员以及各大管理岗位的中高层管理者。

三、全国HR证书：（人力资源管理师培训、考证） 《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2004年推出的职业资格考试之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证。

人力资源师该证书具有：

性：考试合格由人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。

实用性：人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。

高含金量：人力资源师是全国HR普遍认可的证书。

高附加值：人力资源师证书印有国徽，人力资源师证书是公证机关认可，人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。

发证机构：人力资源师证书是人力资源与劳动社会保障部颁发，全国联网查询

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