大学毕业生的就业形势报告主要观点包括：高职生就业率超过本科生、大学生普遍求稳、经济刺激计划影响人才需求、研发人才依然“吃香”。这两年,高职生就业率超过了本科生。
学历VS能力
在谈及为何高职生的就业率“居高不下”的时候，教育业内一位的评论道：“职业能力强、专业对口人才的紧缺、订单培养人才是高职毕业生就业率走高的根本原因。”
如此的人才供需错位反应出了当前教育行业迫切需要解决的难题——现在越来越多的用人单位讲究人才的优化配置，做到人岗匹配，对某些岗位来说，录用高职生比录用本科生可以花费更少的薪酬及培训成本而获得更好的用人效果。以IT教育为例，众所周知，从事IT业必须不断刷新自己的专业知识，不断充电不断储备来保证自己的竞争力，但目前IT教育课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢，就成为一个难以突破的障碍。
职业培训的优势在此表现的非常明显，国内大的IT教育培训机构北大青鸟APTECH大的特点也是“以就业为导向”。为了提员的业务能力，北大青鸟APTECH的课程研发团队集中了中、美、印各国的150余位，基于对上千家IT企业的深层调研，课程基本上保持每十八个月升级一次。
职业教育就是就业教育
目前，我国的职业教育也是按照”职业教育就是就业教育”稳步推进，不但从很大程度上缓解了社会就业压力，还为经济建设输送了大量高素质的劳动者。
职业教育作为当前专业职位的主要人才供应来源,具有学习时间短,学习方式科学,学员掌握率高,学员素质高等众多优点,能够满足当前企业发展的需求.所以,现在,职业教育能够广大家长和学员的要求,越来越多的学员们加入到了北大青鸟学习专业IT教育,实现高薪就业梦想.
北大青鸟洛阳智源中心作为北大青鸟总部在洛阳的中心,按照总部要求,结合智源实际情况,大程度的学员的就业问题,与学员签订就业协议,就业等,成为众多年轻学员职业教育的选.
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