有很多美甲师总是抱怨找不到合适的工作，但原因究竟在哪里呢？
为什么有一些美甲师即使不是技术过人，也可以做到不管在哪家美甲店都拿到高薪，受到店主和顾客的青睐呢？美甲店主真正想要的是什么，愿意给哪些美甲师开高薪呢？
今天就来和【艺采红鹰学校】的小编一起看一下吧。
1 受店主欢迎的是自我驱动型人格的员工
在工作中，自我驱动型的员工往往会表现得主动且热情，会给自己定下一个目标，并努力去完成它。
俗话说，勤能补拙。美甲店主当然希望广纳贤才，但要的不会是“闲”才。
2 当美甲店出现问题时，弱者只会推卸责任，强者则是有智慧地承担责任
3 在与顾客和老板沟通时，让他/她做选择题而不是问答题
在出现问题时，想问别人是很正常的事，同样是让顾客选择喜欢的颜色。
“当你懂得顾客要什么，并通过你的专业知识为顾客减少决策时间，让他们更省心地享受你服务的时候，你的一句建议往往比你送免费的礼品更让她们觉得靠谱用心。
4 爱抱怨不是你的错，是谁的错？
喜欢抱怨的人总是不受欢迎，试想哪个美甲店主会“差评师”型的员工进店呢？
5 能在条件不足的情况下把事情做好，才是真牛逼
比如今天老板说要做一个活动，有的美甲师立马就去筹备这个活动的相关事项，
“如果你讲了条件，不能代表你可以省力，只能代表你能力不足。
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