浙江培训中心2012年人力资源管理职业资格鉴定培训招生简章

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（职业资格证书）

根据劳动和社会保障部号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业之一。人力资源职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2008年仅上半年全国有20万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数多的职业认证证书。该证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。

二、适用对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

三、报考条件

★ 人力资源管理师（职业资格一级）

1．取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2．连续从事本职业工作19年以上。

★ 人力资源管理师（职业资格二级）

1．具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。

2．具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

3．取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

★ 助理人力资源管理师（职业资格三级）

1．取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

2．取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

具有培训中心本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

3．具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

4．具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；

四、证书说明

考试合格后，取得人力资源职业资格证书。《人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。

五、考试及授课时间

 授课时间：周六或周日等业余时间授课。

 授课与鉴定内容：依照人力资源管理师职业标准，分理论知识和实务技能。

理论知识：劳动法与劳动政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理

 教材选用：企业人力资源管理人员职业资格培训专用教材

 全国统考时间：每年5月和11月中旬，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。

 授课地点：浙江培训中心西溪校区（原杭州培训中心）



六、综合费用

人力资源管理师：5500元/人,（只能在杭州开课）

人力资源管理师：2250元/人，

人力资源管理助理师：1300元/人，

七、师资与特色

指导，，一次未过免费培训直到通过为止。

浙江培训中心人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理。

八、报名程序

 填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；

 提供资历证明：

1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；

2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

(格式：***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章）

3）交正面免冠近照2寸4张。(白底)

九、方式

地址：宁波市百丈路168号会展中心A幢9楼L号

浙江培训中心西溪校区教学主楼510办公室

联 系 人：陈老师

主办: 浙江培训中心继续教育培训中心资质认证中心

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