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人力资源管理重要吗？
1、人力资源是企业的核心资源，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理， 不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需要考核人、激励人、发展人，就需要懂人力资源管理。
2、即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关-----
3、近期，先后出台了职业资格证书补贴措施和人力资源服务行业发展指导办法，人力资源师作为人力资源行业的证书，前景不可限量。
哪些人需要学习人力资源？
管理人的人员都需要学习人力资源管理，包括：董事长、总经理、各部门总监、部门主管、车间主任、组长、人力资源部人员等各级管理人员。有人的地方都需要管理，有管理的地方都需要人力资源管理
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