宁波财务管理培训学校哪家靠谱?对于财务管理培训来说,想找到靠谱的机构也是不容易的。目前我国市场上对于财务管理工作的认识已经大大加强,很多高校已经开设了财务管理专业,并且很多培训机构也如雨后春笋般涌出。对于想找到靠谱机构的朋友们,建议大家一定要先在网上查询一些资料,多对比几家培训机构的价格,还有学校开校时间与学员培训后的情况,这些结果都得自己亲自去考察。下面,小编给大家贡献一点财务管理方面的知识:
财务管理专业管理学科中的一个新兴的、极具发展前景的专业。通常企业只会认识到财会工作就是做账报税的基础工作,然而随着市场经济的发展,行业间竞争压力的增加,财务管理专业对于企业产生的帮助得到了越来越多的企业的认可。根据市场的发展状况,企业对财务金融人才需求的专业化要求越来越高。
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你不得不知道的财务管理小常识
需各方配合制度落实。实际上,新制度的实施需要得到诸多群体的关注和理解。 一个层面是行政事业单位的上级主管部门,他们往往代表一个行业的管理者,需要做大量的解释和说明工作,包括为什么要取消行业会计制度、行业特点和需求在新制度中怎样体现等。
另一个层面是单位自身,如单位领导需要转变观念,单位财会部门将需要担当实施新制度的主角,单位业务部门需要主动配合财务部门。单位还应建立与政府会计制度相适应的管理及内部控制机制。如建立资产管理、合同管理、产业管理、业务管理等相关部门与财务部门的沟通协调机制,梳理流程,明确职责,利用信息化手段政府会计制度落实。
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既然财务管理工作对于企业的运营发展起到重要的作用,那么想要权衡利益大化,就需要是指投资人、债权人、经营者、政府和社会公众的利益大化,就需要把投资人、债权人、经营者、政府和社会公众的利益大化确定为公司财务管理的优目标,能够满足公司财务管理优目标的可计量性要求,在这里财务管理工作就需要知道以下这些知识点:
(1)投资人利益可以用净资产保值增值率、净资产利润率、每股净资产、每股收益、每股股利、每股市价这六个指标来计量。
(2)债权人利益可以用资产负债率、财务杠杆率、利息率、流动比率、速动比率、现金比率、债务到期偿还率这七个指标来计量。
(3)经营者利益可以用薪金占营业收入的比率、薪金占营业成本的比率、薪金占公司增加值的比率、薪金增长率与营业收入增长率的比率、薪金增长率与营业成本增长率的比率、薪金增长率与公司增加值增长率的比率、薪金增长率与劳动生产率增长率的比率这七个指标来计量。
(4)政府利益可以用税费违规率、税费完成率、社会贡献率、社会积累率、政府投资完成率、社会保障完成率这六个指标来计量。
(5)社会公众利益可以用环境保护、劳动监察、技术监督、劳动保护、生产安全、售后服务、消费者权益保护这七个方面的相关指标来计量。
财务管理工作不应仅仅从服务企业角度追求利益大化,在现今时代背景下,综合考虑多方利益,寻求共赢局面才是保持稳定发展的佳途径。
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