俗语道，隔行如隔山，虽然很多人对软件测试有一定了解，但是在实际的工作中，软件测试的岗位要求大家并不是很清楚。下面，小编为大家普及一下。
虽然不同的公司，软件测试人员的具体岗位职责可能存在差异，但是，测试过程中的流程和工作方向都是差不多的。软件开发初期，需要对软件进行软件需求分析，这是步。这个时候软件测试人员要参与到需求分析，提前评估可能存在的项目风险，然后根据需求分析报告，制定测试计划，规划测试的实施方案，编写测试用例。
当测试计划通过后，软件测试人员需要搭建并维护测试环境，然后严格、有效地执行测试用例。在这个过程中，测试人员要有一定的敏感度，能够精准地定位问题，跟踪问题，并反馈给开发人员，参与讨论解决方案，及时、合理地解决问题。
完成产品的集成测试、系统测试、功能测试、性能测试以及其他方面的测试后，提交测试报告也是软件测试人员工作中必不可少的一个职责。报告的内容需要涵盖自动测试脚本的编写，测试结果的完整记录以及编写完整的测试报告等相关的技术文档等。
现如今，企业在测试工程师时，在任职要求上面看重的是求职者有没有实际的项目测试经验。由于市场上不少测试人员都是通过参加计算机培训机构来获得专业技能的，学员在 学习过程中参与到了项目实训。所以，企业对求职者的岗位要求在专业、学历、工作经验等方面也有所放宽，并不要求一定是计算机等相关专业，或是必须具备一年以上的软件测试工作经验。