软件测试工程师的入门门槛低，大中专学历即可，不管是不是计算机专业都可以。对于软件测试工作来说，有时懂业务比懂技术还重要，你会了技术，去各行各业做测试都是要学习业务知识的。
软件测试工程师的初级技术要求低，目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺陷就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。
软件测试工程师还有很大的薪酬优势，刚开始工作时月薪低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。
软件测试工程师的就业好，软件测试行业缺少人才，所以就业前景很好。基本属于供不应求。比起软件开发工程师来说，软件测试的工作比较轻松。
所有很多人都选择报名软件测试工程师的培训班。那么培训费用，培训哪家好的问题都相继而出。
我们应该再观察过培训机构的师资力量是否强大，就业指导师的能力如何。再观察课程专业是否设置的完善。课程有没有循序渐进，分为基础、流程、项目、进阶四个阶段。还要看培训机构的就业率是否出众。这之后再对比挑选好的几家比较好的培训机构的培训费用。
在这些硬性条件满足要求之后再选择费用比较优惠实在的。测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。因此，经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
大家想找软件测试工程师就上厚学网。