公务员录用有哪些前提条件和程序。公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。需要经过非常严格的选拔才能够录用。
录用的前提条件、职务范围
公务员录用制度(1)行政机关录用公务员的前提条件：①必须在规定的编制限额内;②有相应的职位空缺。
(2)行政机关录用公务员的职务范围包括主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。
录用公务员的程序
(1)录用公务员的程序包括：①发布招考公告;②报名和资格审查;③采取笔试和面试的方式进行考试;④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检;⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示;⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批;⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。
(2)录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他办法。
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