公务员待遇怎么样?每年公务员考试都吸引着数量庞大的参考者，工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使无数人对公务员职业趋之若鹜。但在“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。然而，多年来公众的反对之声，使得涨薪话题成为公共舆论场中官员碰不得的禁忌。谁提涨薪，谁必被骂。因此公务员待遇怎么样这个问题，渐渐就成了看起来非常神秘的问题了。那么公务员待遇怎么样呢?下面我们通过一个真实的例子来看一下。
根据网上的一则关于一张公务员工资条的新闻，小编整理了其中一部分内容，国务院某直属机构一位负责人事的工作人员透露，2006年实行新的公务员工资制度后，公务员工资分为四块，由职务工资、工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付;后两项由地方财政或各部门财政支付。
也即是说，公务员的工资本身是不高的，但是最终拿到的实际工资会远远超出基本工资，而这些都是来自超过80%的津贴，而各项津补贴因和职务差别而有不同，如提租补贴(对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴)，正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。
不比如医疗报销的比例，一般规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到 90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。同的公务员其他方面的待遇也会不一样。
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