厚学网  |  培训首页 > 人力资源师培训头条 > 时间不够,经验不足 如何才能提高复习效率

时间不够,经验不足 如何才能提高复习效率

  时间不够,经验不足 如何才能提高复习效率!在我国,人力资源管理师的考试开展的较晚,而且针对这一考试进行培训辅导的专业机构并不多,因此,很多考生在复习的时候都非常茫然,不知道从哪里下手。厚学教育依靠强大的师资团队,总结出了有效的复习策略,供考生参考,主要是把复习工作分为两大部分。

  一、以教材为蓝本,重视做题的作用

  首先应该复习教材。由于已经是复习,所以这时候的考生一般对教材的结构也比较了解了。看书的时候不能盲目去看,而是应该根据考纲的要求,对照每个考点,把教材先梳理一遍。注意那些容易遗漏的小知识点,这些地方很可能会出选择题。然后再把精力放在重点难点上,一定要多花时间理解并记忆。记忆的时候注意要抓住关键词,这样可以使记忆更容易。只要把关键词记在心里,很多时候就可以根据这些关键词自然而然的把书上的内容回忆出来。在考试遇到简答题的时候,评分往往也是按照关键词给分。只要把这些关键词写上,其他的地方即使不完全跟书上一样也不会丢分。另外,在看书的同时,多做习题也很有必要,既可巩固所学知识,也可熟悉考试的解题方法和答题模式。在做题的时候,不要满足于做出题目,尤其是选择题。应该把题目涉及到的所有知识点都掌握扎实。选择题不但要选出选项,还要把干扰项也分析透彻,明确干扰项错误的原因。简答题、方案设计、案例分析也是一样,每做一个题都应该借此机会回顾一下书上相关的知识点。这样理论结合做题的复习方法,可以做到举一返三,即使考试的时候遇到不一样的题目依然可以顺利解答。

  二、题型备考:逐个突破

  对于技能题型的备考,可以多做一些代表性强的题目,这些题目针对性强,质量较高,对考生的复习有很好的检测效果。一般来说,对于那些工作经验不多的考生,案例分析题是大的难点。考生应该充分分析教材上的案例,特别是对答题模式和回答的框架要烂熟于心,做到应用自如。因为考试评分时是根据要点给分,因此应该先写出大框架,拿到基本分,再结合实际补充完整。这就要求考生对书上的原理、原则十分熟悉。拿到案例之后,先仔细阅读材料,分析出案例的核心,找到与教材中对应的知识点,这样这道题目就成功了一半。之后的工作就显得容易许多了。

  通过这样的复习策略,可以使考生在时间不足的情况下尽快提高应试能力,在千头万绪的复习工作中找到一个明确的方向。

文中图片素材来源网络,如有侵权请联系删除
在线咨询
全国招生热线