考取人力资源证书需要把握住关键点!针对每年的人力资源管理师考试，很多学生都会准备很长时间的复习，但是根据考生的反应，第一场考试的理论知识普遍偏难，这是造成很多失分的地方，由于理论知识这部分考试的知识难点比较分散，考点都是教材中的很小的知识点，不是很系统，所以这在要求考生在选择题目中掌握一定的应试技巧。
：填涂
答题卡填涂是一件很小的事情，很多考生并不觉得这是一个什么重要的事情，但是需要注意的是不要放过每一个可能会为你节省时间的机会，考生在准备考试的时候，要准备好一切，不要因为答题卡填涂的问题而造成自己的失利，很多机器阅卷可能会因为答题卡填涂不规范而造成失误，所以在准备考试的时候，考生要把铅笔削成鸭嘴装的或者削成方形的，这样就会很且准确的填涂好答题卡，也可以利用节省的时间去看题目。在填涂的过程中注意不要漏填或者错填，科目和考号要检查清楚，总之一切都要小心且谨慎。
第二：应试技巧
考生在接到题目的时候，先不要着急去解题，审题是一个很重要关键的步骤，然后再进行解题，考生需要注意的是，填涂答题卡上的一定是你的最后，否则再去修改是非常麻烦的，且容易造成其他容易被擦除导致错误。考生可以最后再进行答题卡的填涂，先在试卷上做答，将全部的题目都做完后，在一次性的将填涂上去，当然不管考生利用什么样的，都要记住不要错填，漏填，要做到谨慎小心，且保持答题卡上的平整和干净。
第三：选择题解答
我们都知道选择题是比较容易出错的，因为我们有些题目会存在着猜的可能，因为我们可能对于一些题目是无法判断出性的的，那么对于这些所谓的机遇分，考生们应该如何去应对如果去把握。对于单选的题目它的是具有性的，那么在这种题目上的解答要进行排出的方式，如果你不确定的那个，那么你先排除你觉得能够确定的错误，剩下的题目在进行猜的方式，这样子会提高正确的猜答机率。对于多项选择，猜答的方式是比较难的，因为不确定的数目，所以排除法是比较难进行的，那么就选择你觉得可能性的。