2017年软件测试的就业前景如何？

　　测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快软件测试人员已经成为当务之急。

　　程序员之间流传着这样一句顺口溜：有人喜欢创造世界，他们做了开发者;有的人喜欢开发者，他们做了测试员。什么是软件测试?软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了，这会让他们生出一种救世主的感觉，拯救了用户，也就拯救者这个软件，避免了他们被卸载的命运。那么2017年软件测试的前景如何呢?

　　近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从it行业背景开始分析。测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快软件测试人员已经成为当务之急。

　　数据显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，it行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。

　　是不是目前很多人有这样的担忧：现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样呢?是不是比不上开发行业啊?他们抛出这样的疑问是很正常的，毕竟选择一个行业都有风险，都需要为今后的事业考虑。

　　软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长;另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有，待遇普遍较高。