高级会计师职称论文选题中的四个技巧
高级会计师职称论文选题中的四个技巧
技巧一：追逐行业热点
行业热点一般是行业内的新生事物，是职称论文创作选题中的永恒主题。一方面，行业热点处于业界的前沿，通常隐藏着有待深入研究的“处女地”，从行业热点来选题更能体现文章的创新性和新颖性;另一方面，根据行业热点选题创作的文章也更受期刊杂志的青睐，相比非热点选题而言更容易被杂志刊用。
创作人在进行高级会计师职称论文选题时，可通过报刊、网络获取行业热点新闻、行业发展动向，具备一定的敏锐性，结合实务工作体会、自己感兴趣的领域从热点中挖掘出有价值的职称论文题目。比如当重新审视财政部会计司2015年工作要点时，“政府会计改革”、“会计法规修订”、“管理会计体系”、“行政事业单位内控”等一组鲜活的词汇就跃然纸上。行政事业单位的会计人员就可关注政府会计改革、内部控制建设等方面的内容，而企业会计人员则宜选择会计法规修订、管理会计体系构建等方面的内容。
技巧二：突出文章亮点
有亮点就意味着文章有创新或新颖之处，有其刊发或存在的价值。在进行职称论文选题时，创作者要注意从纷繁复杂的文献资料中，找出前人研究的盲区或盲点，通过“捡漏”突出新创作文章的亮点，从而做到“人无我有，人有我优”，这样文章创新就自然而然地出来了。
以“营改增”为例，通过知网期刊数据库的检索，在2011年至2014年的4年间，各类期刊杂志共发表涉及“营改增”主题的文章有3753篇，可以说研究的领域涵盖“营改增”税制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味着已不存在研究的空间呢?答 案是否定的。
通过搜索，某核心期刊2015年第20期刊发的“企业营改增过渡衔接期若干问题探讨”一文，就填补了从过渡衔接期角度去解读企业的营改增关键工作的空白。
技巧三：紧贴工作实务
较之学术论文和毕业论文，职称论文要体现创作人的工作业绩和管理能力，更应该与会计实务工作相结合，这其实也是会计实务工作者论文创作时的比较优势。
在动笔之前，会计实务工作者通常会感到十分迷茫，不知道写什么、更不知道如何下笔。实际上，如果能够根据自身的工作经历，将自己工作中遇到的困难、困惑、经验、思考进行梳理和总结，并结合会计、经济、审计理论进行，写下来就是一篇很好的文章。这既能避免抄袭等学术不端的行为，彰显自身的工作业绩和管理能力，又能为他人或同行提供借鉴。
以笔者为例，结合近几年实务工作中在财务标准化建设方面的探索，连续输出“企业报账全流程标准化体系的构建及应用探究”、“报账员集中报账在企业中的应用”、“工程项目竣工决算财务标准化管理体系的构建及应用”等多篇文章，虽然选题相对基础，但均能顺利得以发表。
另外，部分省份还考量申报人是否有驾驭某个论文选题的能力，因此在论文选题时 好选择与自己工作经历匹配的实务论文，以免称评审时出现不必要的麻烦。
技巧四：选题方向舍大求小
结合各省高级会计师职称评审对论文论著的要求，通常称论文的选题上未做特别的限制，论文题目在范围上亦可大可小。但从实务工作者的驾驭能力看，职称论文选题应考虑化小切口、从小着手，在论据上做深做实，避免虎头蛇尾、文不对题、大而空的情况出现。
另外，高级会计师职称评审对论文的篇幅要求不高，通常是超过3000字即可，甚至有些省市规定2200字就能达到要求，这也在一定程度上限制了职称论文在选题上不能过大，否则很难找出足够的论点来支撑论文的题目。笔者在“非法律主体下的财务建账问题研究”一文选题时，为避免选题过大、在创作时受自身能力限制考虑不完整等问题，就在题目中加入“问题”两字，缩小题目的范围。
此外，还要结合投稿单位的关注方向。不同期刊杂志在定位上还是具有一定的倾向性，职称论文选题必须要满足相应杂志的风格。在创作时，创作人要清楚拟选定的题目是实务类还是理论类，后续拟采用规范研究方法还是实证研究方法等。
创作人可在投稿前通过期刊杂志开设的栏目、前期刊发的文章、其他投稿人分享的经验等对目标杂志的定位、读者群体进行评估，选择与文章选题、研究深度、文章篇幅、刊发时长等相适配的杂志，并在投稿时按拟投稿杂志的具体要求对论文格式进行调整以适应杂志风格。比如，财会行业内发行量较大的《中国会计报》更乐于刊发实务类文章等。
东莞会计职称培训班
简介：
一年一度的会计初级、中级职称即将考试了，现在的你是否在备考呢？备考的你复习如何了？你有信心一 次考过吗？
信心源于自己，知识点源于书本，经验源于工作，考点重点源于老师的提点。今年的考试重点考点难点你都做了吗？
如果做了都会得差不多了，你一定会通过的。但如果你还有很多没有看不明白不了解的，也要给你自己信心的参加考试，如果能够幸运的通过是 好（这种概率很小），但是没有通过也没有关系，就当是去看题目，但是下一年就不能这样耗时间了，一年才有一 次的考试，不通过等待的时间是太漫长。你要是条件允许就到学校系统的学习，从氛围和学习态度都会大大的提高你的学习力。
仁和会计也常年开设有初级、中级职称班，开这个班级就是为了帮助大家通过考试，考取资格证书，让有上进心有目标的财会同学有更好的发展，拿更高的薪资待遇。现在我国会计职称证书持有人是非常少了，在企业的需求下是供不应求的。
仁和会计欢迎你前来了解和咨询，一同学习，共同进步。圆你心中的“会计梦”！
时间安排：
职称考试系列 | 初级职称考证班 | 初级会计实务+经济法基础+同步练习+随堂测试+考前冲刺 | 2.5个月 | 有会计证，紧扣考试大纳，强化训练，考证 |
中级职称考证班 | 中级会计实务+经济法+财务管理+同步练习+随堂测试+考前冲刺 | 3.5个月 | 有会计证，达到中级报考条件，紧扣考试大纳，强化训练 |
小班教学，滚动开班。上课周期比较长，一年只开两期（春季班和秋季班）
报名条件：无论你是学生或工作人士都可以学习并考证。
教学模式
三维立体教学模式
直播：全国近千名注册会计师进行筛选考核，各科目**终只选择一位**的;
面授辅导：针对难点疑点查缺补漏，全程辅导，小班制授课，学习氛围好;
智能教学平台：线上线下同步教学，基础强化，历年精讲，考前，模拟考试提前适应考试节奏。
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艾宾浩斯遗忘曲线率记住**难的财管教材;
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3天普及中小企业财务通用语言;
活用思维导图，串联5年注会知识点;
3道会计应用题记住68个难点;
实例课弥补3年财会工作经验帮助答题。
师资力量
仁和会计教育拥有近千名实战会计教师团队，他们均曾在企业担任过财务经理，拥有注册会计师和注册税务师资格，有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验，能让学员实现“知识、实务、资质”三重收获，使学员具备财务职场的核心竞争力。
教学方式
核心课程 专题讲座 案例讨论，手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间，极大地缩减了学习时间及成本。
课程分类
仁和会计培训是江城的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训第的注册会计师和会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的。
常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称)：助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训：手把手教您做账;会计全程班(零基础)：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系 、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)仁和会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜，还有满足对会计实用需求的培训(如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训)，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“教学”形式。
依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势，学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，收到较好效果。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。多年来的教学经验，逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务，真账实操，岗前实习，就业，为所有学员打造就业绿色通道从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。
发展至今，仁和会计培训学校已开设十八个教学分部，以汉口为中心、先后成立汉阳、青山、鲁巷、吴家山、江汉路等十八大校区，向武汉市近郊辐射到孝感、黄陂等地。学员来自全国各地，可同时容纳二千名学员同时上课，可接受一百名外地学员住宿培训，建校至今已经为社会培训各类财务人才近15万人。
如今，“学会计，到仁和”已成为江城群众耳熟能详的口头禅!
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在仁和会计中心任一校区报名，均可在其他校区听课，更方便学员节省宝贵的学习时间
就业保 障
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中心评测老师定期对学员进行测试评分，确保的学习效果，不合格者可以免费重学
中心咨询老师为每位学员适合的学习计划与上课时间安排
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