人力资源考试，5个技
人力资源考试，5个技巧助你轻松高过!
★ 备考指南 ★
一、零基础考生复习策略
1、认真阅读人力资源考试教材，习题与教材结合;
2、分析近几年，了解考试命 题思路
3、结合本人的实际情况，适当调整复习计划
二、专业技能方面较弱，如何解决?建议：
1、精读教材，梳理知识点，掌握章节的重难点和高频考点。
2、在精读强化记忆的同时，进行章节练习，加强知识点的理解。
三、如何在有限的时间内?建议：
1、认真做两套精华押 题试卷。
2、高频考点、高频错题要铭记，将经常考的、经常错的总结出来一一攻破。
3、了解考试注意事项以及答题技巧，调整心态。
★ 应试技巧 ★
小技巧一
开始答题的时候，不要从第 一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答 案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。
所以，从第26题开始答， 后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第 一题开始做答的)
小技巧二
答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
小技巧三
答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答 案，因为每个答 案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。
要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。
小技巧四
单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选b或者c，因为据老师介绍，每次考试单选题目答 案中b和c出现的频率是 高的，这也是出题老师的心理，假如出a多的话，一眼就看到a是正确的，那很多a后面的选项岂不是白出了。
小技巧五
做多选题时，假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的，而其他选项你无法确定是正确的，那就把那几个你无法确定的都选，把肯定的去掉。
例如：你一眼就看出a选项是百分之百错的，而bcde你无法确定，那就把bcde都选上，因为反正你都不知道正确的是什么，蒙一把，避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话，那就全选，abcde。
因为据老师介绍，每年考试的答 案中全选还是占有挺大的比例的。要注意哦，多选题选项是abcde，不是中学时代 考试的abcd，不要习惯性就勾选abcd。
