随着经济的发展，来我国进行投资发展的外企越来越多，很多人会选择去这些公司工作，以谋求更好的发展，但是去掉人多了，我们的竞争也就更加的激烈了，那么我们在外企面试的时候应该注意哪些问题呢?具体又该怎样做呢?
一、简历内容要真实：
我们的简历是我们求职的敲门砖，只有让面试官对我们的简历感兴趣。我们才有机会在众多简历之中脱颖而出。我们的简历内容一定要是真实的，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。毕竟，对于一个大公司来说，员工的品格也是极为重要的。
二、面试前的准备：
首先我们应该对公司的规模，公司的业务范围，公司的发展方向等情况做好事先的了解，尽量准备的充分一点，知己知彼才能百战百胜。
当我们在投递简历后接到面试通知后，我们应该选择一套合适整洁的服装，良好的个人外观能够给人以好的印象，之后要准备好呈给面试官的资料等，然后计算好去面试的时间，我们一点要在约定时间之前到达面试公司，守时的人能让人更加信任。
三、面试过程中的要点：
1、我们在与考官握手时应坚决有力，且面带微笑。同考官握手时使用力，即便考官是一位女士，你是一位先生。你不会喜爱软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。面带笑容的介绍自己，没有人能拒绝微笑的力量。
2、面试的时候应当聚精会神，不要四处张望外面，应与考官保持互动联系，面试官的问题要听仔细。要在自己理解了他的问题之后，在回答。
3、我们在回答问题的时候谈吐要明晰，对于问题的回答要有条理。如果问到一些是与非的疑问，我们应该说清楚自己的理由。
4、我们在面试的过程中，应尽量问清楚关于公司我们想要知道的一些问题，在谈论关于薪资待遇的问题时，应该尽量留下商谈的余地。
5、无论面试的成功还是失败，在面试结束之后，我们都可以向考官表示感谢。向考官表明感谢，感谢他为我们所花费的宝贵时间，礼貌待人是一种好的习惯。
我们不论参加何种面试，始终要记住一点，就是对自己一定要有自信，如果一个人自己都不相信自己，又如何让别人相信你呢?适度的自信可以让面试官更加青睐我们，更有助于我们面试成功。