1、诚实，不要虚张声势
自信地回答问题，如果你不知道，那就坦诚地说“我不知道，但是我认为……”。知之为知之，不知为不知，不要理直气壮地讲述一个错误的答 案，这会让面试官怀疑你前面那些正确的答 案搞不好也是胡诌的，功亏一篑。虽然这句措辞也不是万金油，但是却能显示你积极思考的能力和永不放弃的态度。对面试官提出的所有问题都要做一番努力，不要一句“我不知道”就轻易打发。
2、做好写代码的准备
如果要你写代码，那就要小心了，千万别忘记遵循基本规则。我常听那些应聘人员一脸茫然地说“呀，我忘记语法了……”，我一看，原来是忘记for循环的语法了。我们不希望你在面试的时候记得所有的东西，但是一些基本的，像循环、if条件、主方法、异常，这些要是忘记了，太不应该了。看到这里，如果你一时间也没法想起这些，不妨复习一下。
3、做好解释项目的准备
软件工程师在写代码之前就应该对业务需求了如指掌。所以，你得能解释项目中一一对应的流程分别是什么。写个三四行代码就深层次解释一下，然后听听非团队人员的意见和建议。当局者迷，旁观者清。看看和客户交流的内部营销记录，找找线索。可以先找个朋友练习一下，确保自己能说到点子上。
4、答复不出一些必知的根本技术疑问
面试不是技术比赛，不是看谁答对的疑问多，可是有一些“有必要晓得”的中心java和web基础知识，你不能不知。例如，关于java开发人员
1)不晓得“==”和equals()之间的区别。
2)不晓得equals()和hashcode()办法被隐式调用时的约好。
3)不晓得oo的概念和设计原则。
4)不能极好地处理多线程。
5)不晓得如安在http客户端与服务器端之间保持状况。
6)不能解说曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。
7)不晓得sql。
5、既写欠好简略的代码，又答复不出怎么处理棘手的疑问
作为一个开发人员，你应当依据自个的经历水平，来针对给定的疑问和状况编写代码。格外是假如碰到一个比较棘手的疑问，那么即便你还没有处理方案，也应当将你的思路讲给面试官听。当然这在面试时会让人格外严重，尤其是在还有时刻限制的状况下，可是你也有必要保持镇定，至少应当阐明你将怎么试着去处理疑问的办法。
6、差劲的礼仪和心情
迟到，不适宜的着装，抖手抖脚，没有目光触摸，过于严重，没有发问，显示不出对这份作业的爱好，“我啥都晓得”的高傲心情，降低你的现在和曾经的雇主，遇到技术疑问时烦躁不安或许无精打采，为自个找理由而不是虚心接受过错，与面试官发生争执，欠好的肢体言语，随波逐流而没有自个的看法，过于板滞，撒谎，嗓门太大，无法变成良好的倾听者，等等。
7、聊聊自己工作中擅长的部分?
这部分，是对面试者的一个初步了解。面试者可以给面试官展现，在工作过程中擅长的测试方向，比如功能测试、性能测试还是别的方面的测试。 好是有很形象的例子说明，工作的内容有哪些，遇到了哪些问题之类。面试测试工作，这一部分就要展现测试员，热爱学习，严谨，追求完美的性格，再加上专业度的展示，一定事半功倍。
8、测试工作中，遇到bug该怎么处理?
关于遇到bug，测试是如何处理?整个过程可以体现出，测试员面对突发状态的能力。这也是测试员基本的素质。确认1、 bug存在性，追踪分析所遇问题，验证环境配置、实际操作没有错误的前提下，确认bug并将其提给开发。2、 bug随机性，确认bug是否可重新，并且分情况说明。3、写bug 报告，一目了然的bug标题和对bug清晰描述。
9、举例用过的软件测试工具。(举一种，作详细说明)
掌握市场的软件测试工具，可以百度搜索一些软件测试工具，当然从自己擅长的比如性能测试工具如loadrunner、管理工具、功能测试工具selenium等等。这里举selenium的例子，由于selenium支持多种语言，并且利用工具进行的测试项目举例。想学习更多selenium课程，来博为峰网校，更多自动化测试知识等你来学!这也体现出一个软件测试员对知识的渴求。