人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保 障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
一、报考程序
第 一.在各省和劳动保 障厅职业技能鉴定中心或机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源管理师(职业资格一级)。
二、报名材料
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);
2、身份证复印件2份;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!
公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
三、考试内容
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 原始 成绩 | 配分 比例 |
人力资源管理师 | 3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | - | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 案例分析、论述等 | 纸笔作答 | 100 | 100 % | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | - | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 论述、案例分析、方案设计等 | 纸笔作答 | 100 | 100 % | |||
综合评审 | 专题作答 | 1 | 论文提交 | 100 | 100 % |
四、考试时间
人力资源管理师考试每年有2次，分为：上半年5月的第三个周六，下半年11月第三个周六;考试内容四级三级考两门，二级和一级考三门，外加一个论文;所以想报考人力资源管理师的同学，尽快的抓紧报名。同时也由于人力资源管理师的知识点繁杂，尽早报名，也尽可能早的复习。