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2018年会计初级职称怎么考?

  2018年初级会计职称教材与考试大纲的发布,看似非常平常的一件事,然而细细研读其中的变化,却能够发现非常重磅的信息,能够将很多的预测确定化,直接定性了18年财会圈的主要论调。

  初级会计职称的门槛化确定,注册会计师考试风云再起,势必继续水涨船高。

  一本证书的难度下降,从不同角度来说有着不同的意义,接下来我们来分析一下初级职称教材的变化,在证书和考生的心理上引起了哪些连锁反应。

  01

  初级职称考察范围发生变化

  新教材中用一章的篇幅,新增了会计法律制度的相关考察,对会计人员的职业道德要求做出了新的规定。

  其实,这些变化从月初修改后正式公布出来的《会计法》中就能看出。修改后的《会计法》主要做了6个条款的修改,其中对于会计人的从业素质、法律制度,以及基础能力做了重要的调整,对存在违法行为的会计人的惩罚力度也在不断加大。

  新教材还新增了和会计从业证相关的会计基础的内容,涵盖面有所提高,同时还删除了例如现金流量表、投资性房地产、可供出售金融资产等难度相对高一些的内容,这两个变化都说明了初级职称教材的难度在下降。

  最后,新教材还体现了一个会计行业发展的新趋势,就是新增管理会计和政府会计的相关内容,让考生在意识上开始从实务会计向管理会计人员转变。

  02

  初级职称成为新形势下的行业“门槛”

  考试难度降低,新增原来的会计从业的知识,加强对会计人员基础知识和法律意识的考察,进一步说明了初级职称的行业“门槛”作用将会生效。新会计证书体系中,初级职称作为低一环,势必会成为企业主降低风险的重要的防线。

  所以,也有不少人担忧,初级职称会不会步了会计从业的后尘,难度越来越低,含金量越来越小,导致持证人超过了行业的大限度,然后证书最后被取消。

  从发展的角度而言,这种观点确实有存在的可能,但至少在行业发生新的变化之前,初级职称的报名人数一定会持续上升,成为会计人人手必备的求职证书。所以尽管初级职称的地位似乎在下降,但行业的“门槛”却是在提升。

  而对考生来讲,他们要时刻清楚自己面临的是怎样一个现状,只有这样才能尽早对自己的考证之路做出规划,对自己的职业生涯有一个清晰的认知。

  首先,难度降低会大大提高考试。

  初级职称虽然一直以来被会计人诟病是“鸡肋”,但依然有人需要二刷三刷才能通过,此次难度调整后,考生的备考压力减小,复习起来相对轻松,也会比以前提升很多。

  其次,难度降低会导致含金量下降。

  从初级职称被充当“门槛”就能看出,证书地位已经有所下降,再加上考试难度进一步下降,持证人数量必定会在近两年内上升。市场供需关系不平衡以后,证书的含金量势必会下降,会计人的就业压力就会进一步增大。

  03

  初级职称难度下降,不少考生开始转战cpa

  不少考生在知道初级职称的难度下降以后,都纷纷表示自己要去考cpa。

  现阶段中级职称、高级职称的考试都需要工作年限,而想要短时间内靠证书证明自己的能力,好的选择就是考cpa。

  所以,单纯就初级职称教材变化对cpa的影响,可能在近两年集中体现出来,需要每一位cpa考生都引起重视。

  1、cpa考生数量将进一步增加

  2017年cpa考试的报名人数达到了115.9万人,比去年增加了21.2万人。自会计从业取消,行业将不再设门槛的消息传出后,不少考生就已经表示自己要准备接下来的cpa考试了。

  此次初级职称的教材出来,让会计人对职称体系中存在的差距进一步看清。初级职称增加了原来会从的内容考核,向“门槛”水平靠拢,而注册会计师依然是会计行业的高水平代表,在竞争压力越来越大的今天,cpa必将成为更多考生的追求。

  2、注会的影响力进一步扩大

  近两年来,随着报考cpa的人越来越多,cpa的影响力已经比以前大了很多。而此次初级职称难度下降后,注会的影响力将进一步扩大,在考生身上,主要体现在来自会计、金融、市场等各领域的人都开始考cpa,未来可能成为证书领域的大考。

  场中主要体现在,企业主对员工的要求逐渐在提高,银行、券商、企业、政府相关单位、外企、事务所等等对cpa持证人的需求都在增加,cpa成为很多行业的宠儿。

  3、注会的可能会降低

  关于降低,很多考生可能不理解,其实从两个角度分析,就能发现降低是一种趋势。首先,cpa的考生中将会有大多数是考过初级职称,直接就来考cpa的,他们的基础知识比较薄弱,现在的初级又删掉了难度高的知识,备考cpa难度会加大。

  其次,虽然cpa的总通过人数可能会上升,但是cpa报考人数的基数增加太大,二者之间的比例差距一定会拉大,不考虑调分因素的话,降低的可能性很大。

  4、报考门槛可能会收紧

  报考门槛可能会收紧这一点,是参考了司考今年改革的原因和结果。如果注会像司考一样,逐年上升,报名人数也在迅猛增加,那么行业的持证人势必会大量上升,本来代表行业高水准的证书,含金量也会大幅下降。

  而为了调节行业现状,维持证书的地位,只能通过调整考试政策,控制进入市场的人数来进行。届时注会也有可能将报考门槛收紧,从起始处抑制行业的过度发展。

  5、考试难度或将上调

  从目前的现状来看,注会现有的六门科目应该是不会进行调整的,但是在内容上可能会增加素质考察的比例。修改后的《会计法》增加了对会计人法律意识以及道德方面的约束,初级职称的教材也增加了相关内容,那么注会有很大程度也可能在此处进行调整,考核力度比以前更加严格。

  04

  cpa对会计人来说是最后的底线

  无论会计行业如何变化,只要cpa还在,会计人就还有盼头和学习的动力。所以,初级职称含金量下降没关系,考完后还可以去考cpa,中级职称没到报考年限也没关系,可以先备考cpa其中的一两科,总而言之,会计人对cpa的信任感还是比较多的。

  首先是因为,cpa能给他们构建一个专业的会计知识体系。

  一个的职场人一定是具有两方面的特质,专业知识丰富,加上工作能力强大,而专业知识是开展工作的首要前提。所以对于财务人来讲,cpa是他们专业能力和话语权的一种象征。

  其次,cpa是很多高薪行业的敲门砖。

  一般来讲,高薪行业的要求有三点,一是学历,二是工作经验,三是专业证书。如果工作经验和学历欠缺的话,cpa就是一个很好的弥补因素,很多金融机构在的时候都会注明有cpa证书优先。

  最后,cpa是所有会计人的目标。

  就像英语专业的人都希望拿下专八、法律专业的人都希望拿下司考一样,cpa也是所有会计人的目标,这是独立于职称体系之外的一种存在。所以,cpa的考场上总能看到六七十岁已经退休的考生。

  一场考试的教材发生变化,虽然看上去只是复习时的难度下降了一些,但其实对会计人来讲也是一个重要的行业信息,所谓“牵一发而动全身”,未来会计行业将朝什么方向发展,会计人需要朝什么方向努力,还是个需要一直探索的话题。

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课程介绍

会计初级职称简介:

会计初级职称考试,又称初级会计职称考试、助理会计师考试,是全国统一组织、统一考试时间、统一、统一合格标准的考试,对考试合格者颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。该考试所涉及的知识基础、实用,是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。

您【不得不考职称的四个理由】

理由一:到小企业做财务主管或大企业做主办会计,要求有初级以上职称;

理由二:要做到财务主管以上,大多要求必备初级以上职称。

理由三:中级以上职称的财务精英,是很多城市人才引进的对象,可享受特殊津贴、落户等优惠政策。

理由四:摆脱盲目的忙碌,给自己一个目标,让日子过得更有意义!

报考条件:

按财政部、人事部联合印发的《<会计专业技术资格考试暂行规定>及其实施办法》(财会号,以下简称《会计专业技术资格考试暂行规定》)及有关文件的规定执行。 从2005年开始,允许港澳居民参加内地会计专业技术资格考试。港澳居民在报名参加会计专业技术资格考试时,应根据相应报名条件的规定,提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书;会计从业资格证书;从事会计工作年限证明和居民身份证明和本人近照(一寸免冠照片)等证明材料。

(一)报名参加会计专业技术资格考试的人员,应具备下列基本条件:

1、坚持原则,具备良好的职业道德品质

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为

3、履行岗位职责,热爱本职工作

4、具备会计从业资格,持有会计从业资格证书

(二)报名参加会计专业技术初级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备门认可的高中毕业以上学历。

授课内容:

《初级会计实务》☆ 资产 ☆ 负债 ☆ 所有者权益 ☆ 收入 ☆ 费用 ☆ 利润 ☆ 财务报告 ☆ 产品成本核算 ☆ 产品成本计算与分析 ☆ 行政事业单位会计 ☆ 财务管理基础 《经济法基础》☆ 总论 ☆ 劳动合同法律制度 ☆ 营业税法律制度 ☆ 个人所得税法律制度 ☆ 其他相关税收法律制度 ☆ 税收征收管理法律制度 ☆ 支付结算法律制度

师资介绍:

经过10年的发展,百创组建起一支由“高校+行业精英+学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,具有丰富的教学经验,诲人不倦的精神感动了一届届学员!

培训对象:

1、具备会计从业资格,持有会计从业资格证书。

2、具备门认可的高中毕业及以上学历。

3、须有相关会计从业方面的经验或者会计理论知识扎实,自学能力比较强的学员。

课程优势:

1、教材优势:紧扣新考试大纲要求,根据财政局的大纲要求,百创教研组根据多年的培训经验,不断的总结和提炼,研发出精品教材和配套体题库,实用性非常强。

2、教师优势:百创秉承"只选用"的教学理念,深刻明白教学的质量是培训行业的生命线,为学员提供高质量的培训是我们责任所在。

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百创教育培训学校成立于2005年,并于2008年经南京市教育局南京市民政局登记许可的办学单位目前是华东地区规模大水平的大型综合性的职业培训机构,百创教育,以“只选用+专业教务管理+把握考试信息+行业的考试+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域,已成功引领近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想,被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”!南京专业的会计初级培训学校。

学校环境

拥有8大教育基地:新街口校区(总部)、胜太路校区、金箔路校区、岔路口校区、江宁万达校区、铜山校区、仙林校区、溧水校区、禄口校区以及扬州、苏州、无锡、昆山、溧水等分校。

总部及教学基地建筑面积约3000平米,各种教室60余间,各科教师近200名。我校多次荣获政府部门及相关行业协会先进表彰。

学校荣誉

百创教育是中国人力资源研究会南京市合作伙伴,开展中国注册人力资源管理师培训,是用友财务软件(中国财务软件,市场占有率超过60%),南京市合作单位,开展用友软件社会培训业务,是吉林大学、中国地质大学、四川农业大学、南京理工大学等“211”高校继续教育的南京教学点,国内众多企业职业技能型人才需求的输送基地!

师资力量

百创教育深知教育的根本是爱与责任,教学质量是我们生存和发展的核心,所以百创教育荟萃了华东地区众多名企的师资,并且自己拥有一群强有力的师资队伍和课程研发团队,从课程的研发,独创教材的编写,教学大纲和计划的合理定制等,针对性为广大学员提供具价值的优质培训课程。经过近10年的发展,百创组建起一支由“高校+行业精英+学者+主考官员”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,他们具有丰富的实战经验,让每一个来百创学子收获了技能和知识,在自己的职业生涯发展胜利而光辉。

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