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泰州报人力资源师培训班多少钱

  泰州报人力资源师培训班多少钱?人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争.人力资源作为21世纪宝贵的资源,受到的重视.如何对人才进行有效的管理,合理的配置,大程度的开发和激励等也逐渐成为以及企事业单位倍加关注的问题.特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重.

  说说这学习人力资源师!

  人力资源管理,主要就是负责企业人员的、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等,像现在的会,公司派的都是人力资源部的人,主要由负责,我们同学毕业大多数都在企业人力资源部,有负责公司的,有负责绩效考核的,还有负责人员培训的,现在培训师个很好的职业,但是对人的综合能力要求也很高。

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  学习人力资源师,这些都熟透了!

  备考可选择的做法

  1、心如止水方能开拓心智,急躁只能沦为失败的旗子。不如踏踏实实地镇定地复习,一科一科地推进。

  2、准备点重点复习材料,是上下班时间或工作之余(包括上厕所、吃饭、等车)的必备良药。

  3、每天放下手机2小时,给自己专注的机会,你会收获3小时的成功。

  4、二、三级在于重点的内容范围,没有更多的方法;同时,对于大题或第三场,应该充分发挥已有的人力资源工作经验或感知。

  5、对于一级考试,方法一定是在前的,尤其是思维方法和基本的专业逻辑、答题逻辑、各专题模板逻辑(细读博客一些指导文章,掌握精要)。

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◆培训宗旨:

1)、帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理6大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高;

2)、能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书;

3)、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!

◆培训内容:

  学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。

◆报考条件:

  3级人力资源管理师(助师)(具备以下条件之1者)

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  特殊条件:本科院校大4相关专业可报考3级。

上元精神:

教育精神:优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神:学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神:自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神:尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神:空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我




上元发展:

上元在线,是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学,营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统,细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷


上元理想:

对企业 | 成为企业挚友,为企业提供的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。



印象上元:

  上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。

  发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类人才达1200000人。在上元,有一群拼搏在前线,深耕职业培训市场,细作教学服务的风云校长和的老师。上元的宗旨就是专注学习效果的职业教育机构,做有态度的职业教育培训。


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