温州财务会计学习方法
温州财务会计学习方法？会计行业是一个热门的行业，因为会计工作一般比较稳定，而且发展前景广阔。正因为如此，所以很多人都会选择进入这个行业。
掌握会计复习方法---事半功倍
会计调账的基本方法《追溯调整法追溯调整法》
是指对某项或事项变更会计政策时，如同该或事项初次发生时就开始采用新的会计政策，并以此对相关项目进行调整。即，应当计算会计政策变更的累积影响数，并相应调整变更年度的期初留存收益以及会计报表的相关项目。
追溯调整法的运用，首先，累计影响数;第二，进行相关的账务处理(调账)，对留存收益(包括法 定盈余公积，法定公益金，任意盈余公积及未分配利润，外商投资企业还包括储备基金、企业发展基金)进行调账;第三，调整相关的会计报表，在提供比较会计报 表时，要对受影响的各该期间会计报表的相关项目进行调整;第四，在表外进行披露，即在财务报告附注中进行说明。
其中，累计影响数根据企业会计制度的规定，从三种不同角度给出了三种定义：
(1)变更后的会计政策对以前各项追溯计算的变更年度期初留存收益应有的金额与现有的金额之间的差额;
(2)指它是假设与会计政策相关的或事项在初次发生时即采用新的会计政策，而得出的变更年度期初收益应有的金额与现有额之间的差额;
(3)指它是变更会计政策所导致的对净损益的累积影响，以及由此导致的对利润分配及未分配利润的累积影响金额，不包括分配的利润或股利。
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温州财务会计学习方法：会计培训
会计备考的经典学习技巧!
会计考试之财经法规应试技巧
看清题目要求，掌握答题技巧。试卷中每种题型都有答题要求和分值说明，看清这些内容一方面有助于我们合理分配答题时间，例如对于分值较低难度较大的题目，我们可以先略过不做;另一方面，看清题目要求也能帮助我们正确运用答题技巧。例如，有时候单项选择题要求选择一个佳，显然，除佳之外，备选项中的某些，也可能具有不同程度的正确性，只不过是不、不完整罢了。而有些考生，一看基干项，紧接着就被一个“好的”或“有吸引力的”备选吸引住了，对其余的连看都不看一眼就放过去，从而失去了许多应该得分的机会。再如，判断题有时候要求不答不得分，答错了要扣分。在这个时候，学员们在答题过程中就要保持高度的谨慎性了，没有很大的把握就不能轻易下判断了，有的学员不看题目要求，秉承“不会就蒙”的原则，最后可能做对的题目得到的分值也都因为答错的题目而被倒扣掉了。
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要成功考取会计证，考生的心态是很重要的。若是心态不够好，那么就算知识点掌握得再好，对于考试还是会有一定的影响。本文“温州财务会计学习方法？”出自厚学网，转载须注明。
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会计初级职称培训
课程介绍
初级会计考证考试科目：
《初级会计实务》、《经济法基础》财政部统一教材。
初级会计考证辅导内容：
《初级会计实务》：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、行政事业单位会计、财务管理基础。
《经济法基础》：法律基础与责任、经济纠纷的解决途径、劳动合同法律制度、营业税法律制度、个人所得税法律制度、其他相关税收法律制度、税收征收管理法律制度、支付结算法律制度。
初级会计考证报名事项：
报名时带好一寸彩色照片两张及身份证
初级会计考证课程优势：
1. 讲授教材精髓，以考试为目的开展讲授、训练、以赛促学、指导及模拟考试，根据学员的能力和状态制订学习计划，定期检测强化。
2. 任课教师有多年会计职称培训经验，突出重点难点，归纳知识体系，上课通俗易懂、条理清晰，为您节约很多时间。
3. 在题型把握上有较高的准确度，教学过程中穿插历年初级会计职称考证试题进行讲授，考证课程体系针对性强，确保的同时做到学有所用。
4. 专业团队融合全国知名考证教研组联合出题，春华独有强化习题，逐个考点深入剖析指明未来考试中可能出现的陷阱、雷区、误区，帮助学员减少答题失误，提高学员驾驭和应用所学知识的能力。
5. 长期班上课：每周每科1-2次，学习与练习结合，边学边做，加深理解又不至于遗忘。
初级会计考证优质师资：
师资均是高级会计职称或以上，且具有丰富的会计及相关工作经验，至少从事初级会计师考证辅导4年以上教学经验，在题型把握上有较高的准确度，教学过程中穿插历年初级会计师考证试题进行讲授，考证课程体系针对性强，确保的同时做到学有所用。
初级会计考证开设班次：
开设晚班、周六班、周日班，考不过免费重修。
学校介绍
宁波市春华教育培训学校创办于1997年，集团成立于2005年7月1日。到目前为止，集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了108所学校。集团业务涵盖：会计培训、成人学历教育、电脑培训、公考培训、电商培训、青少年素质教育、企管内训、职业认证。集团现有教职员工1120人，年招生量超60000人次，累计为社会培养各类学员达600000多人。
春华，以专业的教育培训管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团十大品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“中国经济新领军企业”、“浙江省培训机构”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省诚信品牌教育培训机构”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。
自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程，即“以2021年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作重点，实现到2021年成为中国专业的职业培训集团的美好愿景，终成就专业培训企业的梦想”。
“卓越、激情、勤奋、诚信、和谐”的春华人，将以雄鹰般的斗志和毅力，为成就伟业、成就百年春华而展翅高飞，凌空翱翔！
春华精神
卓越：奋力追求、不断超越
激情：热情洋溢、斗志昂扬
勤奋：兢兢业业、坚持不懈
诚信：诚实守信、言行一致
和谐：同心协力、精诚合作
展望未来
到2021年的目标
成为华东区信誉好的培训企业；
集团旗下校区达到200所，年招生量超15万人次，主营收入超5亿元。
到2030目标
成为中国培训行业良好的企业；
集团旗下校区达到500所，年招生量超30万人次，主营收入超20亿元。
春华人宣言
我们的使命是：提升中国职业化水平，提高国民综合素质，为强大我们的祖国而努力奋斗。
我们的梦想是：让春华成为中国成功的培训航母，让春华遍布中国的每一个城市。
我们的经营理念是：靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌。
我们的办学理念是：让学习成为享受，让学生成就梦想，让我们创造培训的未来。
我愿意：用智慧点燃学生梦想，将热血融入教育事业，与春华共创美好未来。
品牌荣誉
2002年7月 浙江省行业优势企业暨浙江省百家信用品牌
2005年1月 浙江省培训机构
2005年12月 中国民办特色学校
2007年1月 2006年度清华万博IT职业教育明星伙伴奖
2007年1月 2006年度信用AA级
2007年4月 届温州特连锁放心品牌2007年度“具竞争力品牌”
2008年1月 中国教育集团十大品牌
2010年6月 乐清市第六届“春华教育杯”中职学生技能比赛组织奖
2011年7月 2010年度函授站
2011年1月 中国教育盛会2010具品牌价值教育集团
2012年1月 浙江省诚信品牌教育培训机构
2012年1月 浙江省品牌单位
2012年3月 2011年度先进职工之家
2012年3月 2011年度新社会组织团建示范点
2012年10月 乐清市第二届职工技能运动会组织单位
2013年1月中国社会组织评估等级AAAA
2013年1月 2012年度社会组织
2013年2月 浙江省软件开发企业
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