茂名初级会计师培训学费多少,初级会计好找工作吗?
报名初级会计职称考试的时候,信誓旦旦地说要好好复习准备,结果可能又是不如意吧……
很多想做会计的同学说证书不重要,想着毕业之后很少有对初级证书的要求,总是能听到: “反正我也用不到”、“从没听说因为没有初级证找不到工作的”“这一次不打算通过”云云。
于是很多同学选择了裸考上阵,临到考前才复习,做一套就当复习过了。这是很多考生的通病,最后的结果就是:看题,懵,最后只能蒙。分数出来没过,继续安慰自己:考不过就算了,反正初级会计职称证书不重要;反正明年还可以再考(同学,明年你就一定能过吗)。
你真的觉得初级会计职称不重要吗?或仅仅是得不到的自我安慰?会这样想,是因为你还没有意识到,对于将来要进入会计行业的你来说,初级会计职称证书都将是你性价比高的证书!
一、找工作,到底看不看初级会计证?
现代社会,找工作难吗?
一点都不难,只要你有个培训中心文凭,找到一份工作轻而易举。问题是,找一份你喜欢的、薪资待遇好、发展前景大的工作难吗?学长学姐没有给你。
私企
在秋招中就会发现,大公司的网申必须要填写额外拿到的证书。
很多公司面试的时候都是有名额限制的,所以要想通过自己的简历让hr在茫茫简历之海中找到你,首先要比别人更,换句话说就是:别让证书成为你的短板。
而就算在进入公司以后,晋升的路上证书也是一部分考核指标,作为一个财务主管没有点证明自己能力的证书那就露怯了。
外企
作为一个外企,考核的角度会更高,记忆犹新的就是没有几斤几两,没有几个证书撑着,可能简历就会石沉大海了。
好外企网申人数过多会直接筛掉没有证书的简历,所以:去外企必须有底气。至少有个初级会计职称撑面子。
在外企,如果你有注册会计师cpa、cma、acca更会给你在面试前加分,证明自己在专业领域的能力。
hr是这么说的
我曾做过银行的hr,我发现很多岗位是用不到某些证书。但是,我仍然会关注应届生的考取证书的情况,其实主要就是根据你的情况,初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。
近在做校园,公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、会的情况下已收到超过100份简历。轮筛选的关键字是:看证书--因为还没有面试,基本上把没有专业证书的都筛掉。
二、没有初级证书,面试都没底气
好了,时间一晃,终于到找实习找工作的时候了。设计起简历来算是有模有样,可是填写内容的时候就如此尴尬。
除了在简历上填写基本信息之外,技能证书、实习或经验、荣誉证书这些都无从填起,就连自我评价也都是东拼西凑才写上的。
整张简历完成了,但是看起来毫无实质性内容,除了设计上的颜色有点吸引人外,我是看不出有什么了。
hr问我:“初级会计职称证书有吗?公司需要。”
我回答:“没有。”
其实那时候我已经知道自己没戏了。
有时候,用人单位看你的简历上若多出几个证书,多出一两个或实习经历,多一个荣誉证书,只是向用人单位证明,你是有学习能力的,你努力过。
自我评价时说学习能力强,能吃苦耐劳,态度诚恳认真,善于沟通等。试问,你连初级会计职称都没过,其他证书也没有,面试官会相信吗?
恐怕,连我们自己也不信。
三、公司要的不是初级会计证,而是你
是不是没有初级会计职称证书,就一定会吃闭门羹?
也不妨给各位一个准确的答复:专业能力非常重要,它可以让你少走些弯路,所以才有那么多就业前的实操提升培训班。证书是锦上添花,绝非决定性因素。但是对于会计人你没有专业证书可能想往上走或者有高薪那都是非常困难的。
很多公司,不会要初级会计职称证书作为门槛,它并非什么了不得的绊脚石。公司真正在乎的,是你表现出来的综合素质和你的综合专业能力。但实操能力弱、专业课都容易挂科的你有底气吗?
一旦求职屡次碰壁,你可千万别把怒气都撒在初级会计职称证书上。
其实,面试官也知道,你一个培训中心还没毕业或刚毕业的人,要你有很多工作经验,这是不可能的。很多大企业在你进去之后,都会进行些培训,运气好的或者有个人带着你,中小企业基本要靠自己的实操基础能力。面试官若是看到简历没什么实质性的,他会自然而然的想到你之前的状况,正所谓欲知今世果,须看前世因。所以证书是对于刚毕业的你一种能力的另一种体现。
实际上,该承担责任的,只有你自己。
做题不会,就多去练习;
找不到方向,就来跟无凡学会计;
面试时遇到措手不及的问题,就要记住避免再犯同样的错误;
用人单位怀疑你的能力,就去做些拿得出手的证书来证明自己。
在未来的路上,有些人证书齐全、成绩优异,他们走的是一条坦途,自然舒服一些;有些人成绩普通、捉襟见肘,他们面临的是一根独木桥,竞争自然激烈。这是差距,我们必须要承认。
但有趣的是,不论坦途还是独木桥,它们都并非绝路。虽然过程有难易之分,但二者最终却都能引领你到达理想的彼岸。
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——实操会计人才上岗培养课程——
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针对学员需求开设不同的课程不同。分为:入门级、实务级、全能级、精英级、卓越计划、辉煌计划。
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教学老师80%以上具有在企业10年以上会计工作经验,经验丰富,实战水平高,一般都是当地会计。且教学老师严格考核,需通过备课、试讲、感染力、综合考评、岗前培训等五项考核,对授课老师层层筛选严格把控。“教勤专精,学以致用”也是恒企实战老师一直坚持的信念,恒企教育相信只有留下的教师才能确保优质的教学。
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恒企教育《初级实操会计师考证辅导班》课程大纲
【学习费用】 详情请咨询校区招生老师。
课程名称 恒企特色学习方式
初级实操会计师考前冲刺
课程设置目的
本课程从强化学员对商业会计实战教程考前重点知识的理解、考点的记忆出发,帮助学员顺利通过考试拿到初级实操会计师证书。
本课程基本描述
本课程高度提炼、归纳了商业会计手工账、电脑账、税务实操、财务管理实战及多行业账实战课程的考前重点知识,重述商业企业做账与管账要点,让学员理解实战考点更透彻。
课程专业特色内容
本课程涉及商业行业、税收知识、实训公司管理与会计政策,手工账和电脑账、财务管理及多行业会计实战等考点提要内容。
恒企特色学习方式
冲刺讲义,系统、通俗、紧贴考点。
授课方式:由老师面授辅导+PPT课件。
实操会计师考证第 一级:通过初级实操会计师职业技术等级证书考试——获得进入大中小型商业企业、服务业、小型工厂会计岗位的实战能力证明。
学校特色
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训--就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。
学校简介
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,深入研究会计从业者的困惑、需求,在课程产品和教学方式上适时革新,以达到为“中小企业培养实战会计人才”的目的。
师资介绍
深圳恒企会计老师介绍,恒企会计拥有多位集团财务总监、高校专职教授为恒企课程研发、教学模式提供了强而有 力的支持和帮助。让教学理论联系实操、通俗易懂!
何特嘉--会计行业学者。
课程研发者赠人玫瑰,手有,能力有大小,奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂,是老师中的楷模,擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
刘俊林--注册会计师、 注册税务师 中级会计师。
看到学员成长,我由衷地感到幸福。希望每一个学生,不但会做账,还要会用审计的眼光去做会计,用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实,实战经验丰富,语言通俗易懂,在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来,使枯燥的理论知识变得生动具体,受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验,熟悉财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业,独立带队处理各种审计业务,熟悉中小型企业审计,具有大中型企业审计经验,熟悉日常电脑操作,工作认真、责任心强,沟通协调能力强。
品牌介绍
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获著作权,与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“比较具竞争力行业品牌”“中国品牌”、 “百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展比较佳企业”等殊荣
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