茂名高级会计师培训哪里专业，怎样准备高级会计评审资料
高级会计师评审一直都是得到高级会计职称的重要环节，虽然通过《高级会计实务》考试之后才具有评审的资格，但是很多考生在备考高级会计师考试的同时就已经开始准备评审项目了，可见评审环节的重要性以及难度之大。想要高会评审环节，评审资料是关键，快来看一看小编为大家整理的评审资料准备的方法吧。
准备
首先高级会计师评审的资料一定要，比如业绩成果、工作报告等。建议大家先提前了解当地的评审政策，将评审通知中要求的资料要准备，把能拿的采分点都拿到。因为评审的们能够看到的只有你的评审资料，所以要在资料中充分的体现出你在通过考试后比较有用的业绩。
突出亮点
在众多的评审资料中，大多数都是比较雷同的内容，想要在众多的资料中脱颖而出那就要有“人无我有，人有我优”的亮点，吸引评审老师的眼球。比如在工作中有哪些重要的突破、创新或者进展，主持过哪些比较重要的工作等都可以作为自己比较亮点的方面体现在评审资料中。
适度包装
评审材料是评审老师能够了解你的途径，所以在评审资料中适度的包装也是很有必要的。但是适度包装不等于夸大其词，还是要以自己的真实业绩为基础，加以润色即可。高会评审的都是业界的专业人士，作很容易被识破，严重还会取消评审资格，所以劝诫大家还是不要以身试险。
除了以上三大点，在整理评审论文中要注意兼顾大体，重点突出，撰文做到层次分明、条理清晰。相信大家只要认真准备，都是可以通过高级会计师评审的，加油!
【课程引言】
会计---现代职业的香饽饽
说起会计人们并不陌生，但会计在企业中究竟扮演怎样的角色?
比如：“企业是一辆奔跑的汽车，会计在车中扮演三个重要角色：是仪表盘，这是比较基本的功能，会计要收集、整理数据信息提供给司机(老板)参考;第二是油门，通过控制油料(资金)进、出，掌控好汽车行驶速度;第三是刹车，适当的控制刹车，确保汽车安全行驶。
会计一直是很热门、吃香的职业，随着中国经济的发展，企业需要大量的会计人才。
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职业规划温馨提示：如无相关工作经验，只凭1纸证件，已远远达不到企业要求。有实操学习或有实操经历，对考点的理解也更快更准，不易忘记。可提高考试通过的机会。建议0基础且希望学习后立即上岗的学员选择《会计综合全能》，1步到位。
课程等级分类
学校特色
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企公众号三大平台载体，构建学员“招生-培训--就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。
师资介绍
深圳恒企会计老师介绍，恒企会计拥有多位集团财务总监、高校专职教授为恒企课程研发、教学模式提供了强而有 力的支持和帮助。让教学理论联系实操、通俗易懂!
何特嘉--会计行业学者。
课程研发者赠人玫瑰，手有余 香，能力有大小，奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂，是老师中的楷模，擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
刘俊林--注册会计师、 注册税务师 中级会计师。
看到学员成长，我由衷地感到幸福。希望每一个学生，不但会做账，还要会用审计的眼光去做会计，用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实，实战经验丰富，语言通俗易懂，在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来，使枯燥的理论知识变得生动具体，受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验,熟悉财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业，独立带队处理各种审计业务，熟悉中小型企业审计，具有大中型企业审计经验，熟悉日常电脑操作，工作认真、责任心强，沟通协调能力强。
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恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获著作权，与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“比较具竞争力行业品牌”“中国品牌”、 “百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展比较佳企业”等殊荣
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