恒企会计培训梅州分校
梅州中级会计师培训，中级会计的发展前景
就目前而言中级会计职称考试由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，每年报名人数均在100万人以上，是报考人数多、规模大的全国性专业技术资格考试之一。全国会计资格考试已经成为我国会计人才知识、能力的主要途径和选拔培养会计人才的重要方式之一。中级会计证书含金量不是一般的高!
一般中级会计师的发展方向是企业事业单位等等，那么在其他领域吃不吃香呢?下面小编就来为你一一解析!
一、外企
外企：待遇好，学得专业
职业状况：
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
二、理财咨询所
理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：
去过银行等金融机构会的同学应该知道，个人理财咨询职位的需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
三、公务员、教师
公务员、教师：稳定有余，发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。
四、内资企业
内资企业：需求量大，但待遇、发展欠佳
职业状况：
这一块对会计人才的需求是大的，也是目前会计毕业生的大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会“外人”记记帐。
五、事务所
事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：
所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累。区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所一般待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
