泰州高级会计师培训：无纸化考试注意这些
泰州高级会计师培训：无纸化考试注意这些?会计行业是传统行业里的常青树，这个说法一直以来被广泛认同。高等教育司2014下半年公布的一份调查显示：近两年全国就业率较低的本科专业名单中，没有财会类专业。这从一个侧面再次印证这一说法，也反映了财会类专业就业人员的前景还是相当不错的。
泰州高级会计师培训：无纸化考试注意这些?
2018年高会实施无纸化考试改革，可能有些考生就非常担心，怕难以适应这种考试形式。我觉得有3点备考注意事项!
1、心态放平，从容应对考试
首先，我们心态要放好，不要有巨大的心理压力。战略上藐视它，战术上重视它。其实机考次改革，对2018年的考生也是提供一种机遇。我们的考试形式一变，起码我预测考试的难度不会高于去年。因为新的形式，如果题的难度再提升，那2018年的考生就很惨了，这样我们预计2018年应该是一个机遇年，考试的题量这方面可能略有下降。
2，机考考查范围广，备考学习应
机考有若干个题库，就意味着考的面会更广。不像过去9道案例题，来源就几个地方，现在的面非常广泛。这样对考生来讲，在学习的时候面要铺开一些，不能抓几个主要点，只学几个主要点的话，将来抽卷的时候，系统未必能抽到你会的题。
所以，这样我们应该复习，但是要有重点，也不能面面俱到，眉毛胡子一把抓没有用。所以，我们重之恒重，这是基本的原则。这是第二个需要注意的地方。
3、需要重视考试的“环境性”
从现在开始应该熟悉在电脑上答题、做题、阅读材料，必须养成很好的习惯。而我们现在更多的考生都去玩手机，发现两个大拇指在手机上输字的速度非常快，但是要注意，我们在考场是按键盘的，分给你的可能是台式机，可能是笔记本电脑，可能用不熟练。
这些我们目前都要加把劲把它练一练，比如输入法，怎么样才能提高你输入的速度，要把这些东西熟悉一下，这是。
第二，一定要把考试系统提前演练一下。你不能说在跑场上现学、现用。因为我们这三个半小时里答题的时间都已经非常紧张，如果在那个时候你再去熟悉那个系统，就会影响考试效果。
所以，考试的系统事先一定要用两遍。尤其是里面那些辅助工具的按纽，复制粘贴怎么使用，计算器怎么选择，这些东西一定要在下面先练。
泰州高级会计师培训：无纸化考试注意这些?一些好的培训机构有模拟考试的系统，大家可以报班学习哦~
一、设置课程原因：
很多人入职企业会计，面对一大堆发 票、单据等原始凭证、记账凭证和各种各样的明细账、总账账簿而无从下手，很多人到税务部门，面对增值税、营业税、消费税、所得税等税种的区分和各种各样的纳税申报表而一筹莫展，很多人考了会计从业资格证，由于不会做实际工作，多年闲置不用， 后变成了一张废纸，本课程是把理论知识与实际工作紧密结合起来，把理论概念运用于实际工作当中，不需死记硬背，不需按部就班，注重细节及特点，强调行业规范，有利于会计新手学习，走向工作岗位。通过学习,使学员能独立处理所有会计实际操作,纳税和工商年检等事务,既能手工处理账务,又能电脑做账,并能进行财务分析,达到胜任企业主办会计的要求,为学员的就业和工作提供双重保险。
二、培训对象：
1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者。
2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验。
3、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作，想进一步提高自己会计税务水平者。
4、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者。
三、培训内容：
1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。
2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能。
3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理。
4、网上报税演示。
5、金蝶软件，以金蝶软件的 新产品：金蝶KIS V8.2标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等电脑做帐技能。
四、实务培训方式：
1、手把手、互动式教学。
2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具。
3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。
4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。
五、实务培训效果：
相当于会计实际工作1-2年的工作经验，能完全胜任中小型企业的主办会计工作。
雄厚的师资团队，优质的教学质量，上元教育有60%的学员为老学员介绍，良好的口碑是我们 好的宣传，也是学员对我们工作的 大支持和肯定。
关于上元
专注学习效果的职业教育机构
做有态度的职业教育培训
印象上元
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类人才达1200000人。
上元精神
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业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
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对企业 | 成为企业挚友，为企业提供的人才培训服务。
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在上元工作的快乐
这里没有办公室政治，这里还鼓励办公室恋情，是的，你没听错，单身没着落，还在自嘲自己是单身狗的，是时候改变自己了！
这里没有领导指示，打压政策，给予你充分的空间和自由，领导把握方向，至于怎么去飞，就是你的事啦！
这里有创业公司的激情，因为我们每天都在为自己变得更好而奋斗，不久之后我们将上市，将承担更大的责任，也将迸发更大的发展空间。
这份工作的意义，让你责任重大的同时，也具有爆棚的满足感和成就感，因为我们真正在为即将成为社会中坚人群提供能量，让那么多处在人生转折点的人找到前行的方向，是多么有成就感的事。
这里的企业文化很重要的一条是——成就员工，是的，我们培养人才，也信任人才，不论你是哪一型，你都能找到自己的位置。房车？这些只是小事，更重要的是这里将成就你的事业和人生。
我们没有所谓的加班文化，更推崇在上班时间内率的完成工作，所以准时下班so easy，so happy。
听说过客下午茶，告诉你这里还有上元下午茶，每天16:00-16.30，文艺青年们可以去道前街散散步，阳光正好的时候再随手来几张街拍，吃货们可以下楼扫荡全家超市。
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