会计培训 ：会计人如何提高职场情商能力?
情商，被定义为一种能理解、管理、有效地表达个人情感的能力，在日常生活与工作中，我们会遇到情商很高的人，这样的人，领导重用，同事喜欢，我们也愿意跟这样的人在一起共事，情商高的人往往在自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人和处理相互关系上有特殊的能力，情商高的人场中也会混的风生水起，以前，我们会认为决定一个人职场发展能力的是智商，而现在更多的心理学家认为是情商，那么，我们会计人，如何提高职场情商能力?
：摆正自己的职场位置
摆正自己的位置，也是会计人提高职场情商能力的一种表现，作为一个会计，如果在公司中，把自己的位置放的过高，事事都要管一下，很容易会遭到领导或者同事的反感，作为公司的一名会计人，你需要将整个公司的账务整理清楚，增强自己在业务方面的能力，场中，要分清职场等级关系，不要自高、自大、自满，要努力的平衡所有的关系。
第二：会说，而不是能说
会计培训作为一名会计，无论你是在大公司还是小公司工作，你都要明确自己的责任，明确责任后，认真履行职责。有人会说，作为会计，只需要做好账就行，其他的不需要管，其实不然，做会计也需要对上级进行汇报工作，汇报工作时，能说与会说就体现出会计的情商高低了，能说，主要是向领导表达自己的感受，而会说则是在表达自己意见后，考虑领导的感受，这二者的区别，则会影响会计人在领导面前的形象，所以，场中，一定要说领导关心的问题，站在领导的位置上想问题。
第三：隐藏与化解负面情绪
会计每天与各部门的人打交道，处理各种报表，做各种财务分析，有时候，难免会有负面情绪的出现，当出现负面情绪时，情商低的会计则将负面情绪尽情发泄，所有的不开心都表现在脸上，而情商高的会计则隐藏这种因工作带来的负面情绪，努力的化解负面情绪，不让负面情绪影响到正常的工作，管理好自己的情绪，这应该是情商管理重重要的一点。
第四：读懂各种暗示
想要做一名同事和领导都喜欢的会计，一定要时刻学会观察，通过观察领导以及同事的言行，读懂各种暗示，读懂暗示，也是会计场中需掌握的一种能力，暗示分为肢体暗示和语言暗示两种。
会计培训比如，肢体交叉暗示反对、不认可，这种手势暗示对方没有在听你说，或者对你的观点持有怀疑态度;手托下巴，暗示这个人正在思考或者做决定，此时不宜与其交谈或者去打扰;脚尖冲门，表示要离开或者想从事件中抽身。
暗示性语言分为深度和浅度两种，浅度的暗示性语言是说话者性格和愿望的流露，深度暗示性语言是说话者有计划，有目的行为能力，所以，会计人在日常工作中，一定要明白这两种语言带来的暗示，明白说话者的意图，以便更好的处理工作中以及同事间的事宜。
通过会计培训的以上总结，会计人一定知道了情商的重要性以及如何场中提高情商能力，所以会计人职场中，一定要积极的学习，时刻记住情商的重要性，努力提高的自己的情商，为自己开辟一条宽阔的职场空间。如需找会计培训，就去厚学网，海量学校等你挑！会计培训？厚学网给你更多选择！
会计初级职称培训
课程介绍
考试科目：
《初级会计实务》、《经济法基础》财政部统一教材。
辅导内容：
《初级会计实务》：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、行政事业单位会计、财务管理基础。
《经济法基础》：法律基础与责任、经济纠纷的解决途径、劳动合同法律制度、营业税法律制度、个人所得税法律制度、其他相关税收法律制度、税收征收管理法律制度、支付结算法律制度。
报名事项：
报名时带好一寸彩色照片两张及身份证
课程优势：
1. 讲授教材精髓，以考试为目的开展讲授、训练、以赛促学、指导及模拟考试，根据学员的能力和状态制订学习计划，定期检测强化。
2. 任课教师有多年会计职称培训经验，突出重点难点，归纳知识体系，上课通俗易懂、条理清晰，为您节约很多时间。
3. 在题型把握上有较高的准确度，教学过程中穿插历年初级会计职称考证试题进行讲授，考证课程体系针对性强，确保的同时做到学有所用。
4. 专业团队融合全国知名考证教研组联合出题，春华独有强化习题，逐个考点深入剖析指明未来考试中可能出现的陷阱、雷区、误区，帮助学员减少答题失误，提高学员驾驭和应用所学知识的能力。
5. 长期班上课：每周每科1-2次，学习与练习结合，边学边做，加深理解又不至于遗忘。
优质师资：
师资均是高级会计职称或以上，且具有丰富的会计及相关工作经验，至少从事初级会计师考证辅导4年以上教学经验，在题型把握上有较高的准确度，教学过程中穿插历年初级会计师考证试题进行讲授，考证课程体系针对性强，确保的同时做到学有所用。
开设班次：
开设晚班、周六班、周日班，考不过免费重修。
学校介绍
宁波市春华教育培训学校创办于1997年，集团成立于2005年7月1日。到目前为止，集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了108所学校。集团业务涵盖：会计培训、成人学历教育、电脑培训、公考培训、电商培训、青少年素质教育、企管内训、职业认证。集团现有教职员工1120人，年招生量超60000人次，累计为社会培养各类学员达600000多人。
春华，以专业的教育培训管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团十大品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“中国经济新领军企业”、“浙江省培训机构”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省诚信品牌教育培训机构”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。
自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程，即“以2021年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作重点，实现到2021年成为中国专业的职业培训集团的美好愿景，终成就专业培训企业的梦想”。
“卓越、激情、勤奋、诚信、和谐”的春华人，将以雄鹰般的斗志和毅力，为成就伟业、成就百年春华而展翅高飞，凌空翱翔！
春华精神
卓越：奋力追求、不断超越
激情：热情洋溢、斗志昂扬
勤奋：兢兢业业、坚持不懈
诚信：诚实守信、言行一致
和谐：同心协力、精诚合作
展望未来
到2021年的目标
成为华东区信誉好的培训企业；
集团旗下校区达到200所，年招生量超15万人次，主营收入超5亿元。
到2030目标
成为中国培训行业良好的企业；
集团旗下校区达到500所，年招生量超30万人次，主营收入超20亿元。
春华人宣言
我们的使命是：提升中国职业化水平，提高国民综合素质，为强大我们的祖国而努力奋斗。
我们的梦想是：让春华成为中国成功的培训航母，让春华遍布中国的每一个城市。
我们的经营理念是：靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌。
我们的办学理念是：让学习成为享受，让学生成就梦想，让我们创造培训的未来。
我愿意：用智慧点燃学生梦想，将热血融入教育事业，与春华共创美好未来。
品牌荣誉
2002年7月 浙江省行业优势企业暨浙江省百家信用品牌
2005年1月 浙江省培训机构
2005年12月 中国民办特色学校
2007年1月 2006年度清华万博IT职业教育明星伙伴奖
2007年1月 2006年度信用AA级
2007年4月 届温州特连锁放心品牌2007年度“具竞争力品牌”
2008年1月 中国教育集团十大品牌
2010年6月 乐清市第六届“春华教育杯”中职学生技能比赛组织奖
2011年7月 2010年度函授站
2011年1月 中国教育盛会2010具品牌价值教育集团
2012年1月 浙江省诚信品牌教育培训机构
2012年1月 浙江省品牌单位
2012年3月 2011年度先进职工之家
2012年3月 2011年度新社会组织团建示范点
2012年10月 乐清市第二届职工技能运动会组织单位
2013年1月中国社会组织评估等级AAAA
2013年1月 2012年度社会组织
2013年2月 浙江省软件开发企业
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