会计培训方向

　　会计培训方向？都说会计越老越吃香，一般的公司都比较青睐那些刚刚工作两、三年的会计师。对于那些刚刚毕业的，没有工作经验的培训中心生来说，要想从事会计工作，从千万人中脱颖而出，拥有初级职称证书占据很大的优势。众所周知，会计工作稳定、轻松、机会多，门槛较低，没有任何限制，重要的是哪个企业都需要，就业面广啊，而且是“越老越值钱”……这么多的好处和优势，是不是心动啦!

　　会计，这些东西知道了！

　　新制度的推动实施，既是一个改革工程，更是一个系统工程，不仅对行政事业单位的会计核算系统有影响，而且对财会人员专业素质和能力有新要求。财政部门和各部门应做好相应准备工作：

　　一是加强试点和培训。 财政部门应进一步加大实施政府会计改革和新制度的宣传力度，编写实例讲解教材，帮助准确掌握和运用新制度适当延长新旧制度衔接并行的过渡期。目前财政部会计司已经选择部分单位作为试点推进此项工作。

　　二是听取意见，制定衔接方案。此项工作应由主管部门负责，应抓住当前财政部对新制度广泛征求意见的时机，从操作可行性的层面广泛听取和收集所属单位的意见，提出本部门所属单位实施的难点与要求，组织研究制定本部门现行会计制度与新制度衔接的方案，分层组织所属单位财务主管领导和财会人员的培训。同时，选择单位加以试点总结经验，加快配套现行制度要求的权责发生制的应用条件，开发或升级本部门适应新制度的衔接软件和新软件。

　　三是单位和财会人员的学习和落实。“单位自身要加大宣传力度，积极开展新制度的培训，引导财会人员主动学习，让单位领导明白为什么要改，让财会人员熟悉和接受成本、费用、权责发生制等的概念。”

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　　注意啦!这些关于会计的独门绝学

　　产量法的依据是固定资产的使用寿命主要是受其使用量影响，其合理性取决于三个条件：

　　(1)固定资产的每期用量波动较大;

　　(2)固定资产使用期内的产出的每期用量波动较大;

　　(3)固定资产服务潜力的下降与其使用程序密切相关。如果符合这三个条件，产量法是符合配比原则的。反对产量法的人认为，估计固定资产的产出量比估计固定资产的使用年限更加困难，而且很难考虑功能损耗因素。

　　采用产量法折旧，折旧费用是一项变动成本，而不像直接法的折旧费用那样是固定成本。固定资产的产出量可以用机器小时或产量(如汽车的行驶里程)来衡量。

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