会计实操培训哪家？考虑到传统的纸质考试通常具有组织难度大、投入成本高、运转周期长，并且存在利用高科技手段进行考试等弊端。无纸化考试更能够有效地确保考试的客观性、公正性、实时性，具有提高会计管理工作效率、节约考试资源、规范考试管理、方便考生应考等传统考试不可的优势。
会计，还些都得看!
临近考试，知识可能会越学越散，记忆越来越杂，认真听老师串讲的重点和难点，将知识串连成线，一起掌握，树立信心。如果是平时学习效果一般的考生，还要尤其注意考前老师的直播课程，根据多年经验分析可能的大分值考点，认真学习会有很大程度上的提升。
会计要熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。会计要按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
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会计，这些都熟透了!
学习动机的主要成分是学习自觉性与认识兴趣，学生一旦有了自觉性，他就会对学习迸发出极大的热情，表现出坚毅精神，产生积极行动，每天都能按时完成100天极速通关班网络课程的学习。而动机缺乏的学生没有学习动力，缺乏学习热情，把学习看成是一件苦差事，就算是报了高顿网校的网课也是三天打渔两天晒网，在学习中没有目标，得过且过，其学习行为完全是一种被动的应付。
表现在方法上，必然会死记硬背、投机取巧、没有计划。一个丧失学习动机的学生，必然丧失深究学习方法的兴趣。因此，那些在学习中无精打采、大叫“没劲”的学生，十有八九方法不当。不少学生在方法上听其自然，看不到科学学习方法的作用和意义，忽视学习方法和个体以及学科之间的内在关联，不愿意花时间和精力去认真研究和掌握先进的学习方法。有的同学有自己的一套学习方法，但是不探索也不进行优化，时间一久，必然会越学越吃力。
会计实操培训哪家:会计培训
通过上面的介绍，相信大家对“会计实操培训哪家？”有了一定的认识，对于会计考证，怎么挑选一家好培训机构这个也是非常重要的。
会计实操培训哪家？想了解更多会计相关的知识，请联系网站，提供内容讲解服务哦!!!~
恒企“猎才计划”恒企管理会计华南集训基地
三个月蜕变成经营管理型会计
01 目标篇 经营管理型会计
—— 做经营管理型会计，从“猎才计划”开始 ——
1.经营管理型会计：生意难做，企业抢着要!
企业原材料和人工工资每年都在上升——销售价格却越来越低——利润空间越来越少——企业家急需“懂生意/会精打细算的会计”——即是“经营管理型会计”!
2.经营管理型会计：人才缺口达300万，甚至高达20万!
据统计，经营会计缺口高达300万，且每年15%的速度在增长，而且这样的会计越来越受到企业的重视，工资也越来越高，一个的经营管理型会计，甚至高达20万!
什么是经营管理型会计?
会精打细算的会计/懂生意的会计/会管理的会计
三个月学成经营管理型会计!
—— 1.的经营管理型会计：懂生意，并掌握六大独门专业能力 ——
财务会计全盘能力 | 开新源增收入能力 | 懂经营选方案能力 | 做预算定目标能力 | 降成本控风险能力 | 提效率促绩效能力 |
核算 | 预测 | 决策 | 预算 | 控制 | 评价 |
8个工作日内完成全盘结账，让业务一时间获得经营数据的能力 | 从产品与市场两个维度，为开发新产品，开拓新市场提供财务对比分析数据，为新产品与新市场提供预测支持的能力。 | 根据经营经验与经营会计分析数据，掌握一套诊断分析系统，选择一套佳方案的能力。 | 按年、季、月度编制经营计划与财务预算，推动企业实现目标管理的能力。 | 通过对固定成本与变动成本管理，让企业成本费用下降1倍的能力。通过设计组织、流程和单据，让企业财务事项在阳光下安全运行的能力。 | 提效率促绩效能力：根据企业不同发展阶段设计考核方案，成为提高员工积极性的指挥棒的能力。 |
02 课程篇 选择一套好课程
—— 1.“猎才计划”：六重蜕变懂生意的经营管理型会计 ——
从零起步——会做出纳的会计——会做类商业账的会计——会报税的会计——会做类工业账的会计——会管钱的会计——懂生意的会计
猎才计划是将一个学员从零起步，通过三个月白天上课将学员培养成会做出纳的会计、会做类商业账的会计、会报税的会计、会做类工业账的会计、会管钱的会计、懂生意的会计，比较终能够到中国80%的行业就业的一个培养计划。
—— 2.“猎才计划”：“八步”体系培养100分的经营管理型会计 ——
—— 3.“猎才计划”：四个月封闭式特训 ——
在三个月学习中，每周5天上课，即周一至周五上课，每天上课5小时，练习训练5小时。
—— 4.“猎才计划”：打造晋升的会计——
03 教学篇选对一套好方法
—— 选择品牌大机构，教学更专业 ——
选对老师， | 选对方法， | 选对氛围， | 选对工具， | 学习路线图， | 从严办学， |
会计师以上、10年以上工作经验，在企业担任过财务主管职位以上、至少3年的以上讲台经验，核心实战课程财务实战亲自传经 | 情景教学、游戏课堂、项目贯穿、翻转课堂、沙盘演练、个性教学、题海战术、纠错战术、智能学习、企业游学 | 班组长责任制、死党管理、阶段考试评估、期中考试与不及格补考 | 大数据考试系统、大数据学习管理系统、报税系统、会答APP答疑系统、行业账实训云系统、直播平台系统 | 为使学员在每个阶段流程清晰，我们建立：全流程学员学习成长路线图，确保学习成长做到可视化管理 | 为确保学员能顺利达成所学知识的目标，学院将坚持从严办学，从勤执教，建立学分制管理，并从学员与老师两方面狠抓教务管理。 |
—— 1.选对老师，学习更轻松!——
师资：会计师以上级称、10年以上工作经验，在企业担任过财务主管职位以上、至少3年的以上讲台经验，核心课程实战财务实战亲自传经。
理会计学院四星级老师上课
学历：本科以上
职称：中级以上职称
工作经验：10年以上
教育经历：3年以上
—— 2.选对方法，成长更! ——
情景教学、游戏课堂、项目贯穿、翻转课堂、沙盘演练、个性教学、题海战术、纠错战术、智能学习、企业游学
—— 3.选对氛围，治好拖延症!——
—— 4.选对工具，学习更智能!——
大数据考试系统、大数据学习管理系统、行业账实训云系统、直播平台系统、报税系统、会答APP答疑系统
—— 5.全流程学员学习成长路线图，学习成长可视化!——
为使学员在每个阶段流程清晰，我们建立：全流程学员学习成长路线图，确保学习成长做到可视化管理。
—— 6.从严办学，从严执教!——
为确保学员能顺利达成所学知识的目标，学院将坚持从严办学，从严执教，从学员与老师两方面狠抓教务管理。
04 就业篇 找到一份好工作
—— 1.优质下聘企业，找工作更!——
“猎才计划”培养的经营会计，珠三角100多家企业来恒企管理会计学院抢人才。
—— 2.六大就业帮助，找工作更安心!——
为使学员在学完后能顺利实现就业，我们推出：就业六大帮助，让学员实现上岗就业。
“猎才计划”新产品六大核心优势
紧跟时代脚步，学习上岗型管理会计
从严办学 从严执教 | 课程 升级优化 | 管理会计 三个月速成 | 学习 流程可视化 | 协议就业 帮助有工作 |
严师出高徒，严格就是大爱，在校期间，对学员的作业、出勤、考试、纪律进行学分制管理。对老师出勤、行为、授课等进行严格管理，违者必罚。 | 会计基本功加入初级知识；出纳升级为出纳高手，加入出纳实训平台；税务强化训练，增加报税流程与税务报表调整；工业增加《成本会计实战》；管理会计升级。 | 3个月速成管理会计，一来节约你大量宝贵时间，二来让您轻松学成管理会计，而不是普通的会计。课程强化训练管理会计五招，并做到工具化，增加6大管会工具包，学员不仅可以学好，还可以把工具“打包”带走。 | 全流程教学管理，实现学习。学校建立学习流程、练习流程、考试流程、就业流程，让学员学习的每个节点都可视化管理，便于学员安排学习时间与成长。 | 学员结业时，签订就业协议，不就业退就业服务费。同时，学校设立就业老师对学员进行指导、不定期召开就业会、对学员就业进行跟进，并好企业让学员就业。 |
“猎才计划”对学员三大核心价值
紧跟时代脚步，聚焦学员价值
猎才计划”招生对象
社会人员、大学生、白班学员、老板娘
1、大专以上学历，年龄23岁-35岁，有会计证方可
2、想成为一名的懂经营、会管理的会计
3、形象气质佳，沟通表达能力良好
4、先由恒企各地校区初试，比较终通过管理会计学院复试通过
猎才计划”报名须知
时安排、课程收费、住宿伙食安排
课时安排
开课计划：开2个班，每班30-40人，白班，周1-5上课，上午9-12点，下午14-16：30点上课
下午16：30-18：00点、晚上19-21点自习或上机实训，由老师值班，晚自习纳入教学安排。
授课时间：有证班，127次课，学制3个月。
课程收费
学费 | 18600 |
住宿费（400/月*3个月） | 1200 |
合计 | 19800 |
时间节点
付3600元(其中含定位费800元)，剩余学费16200元支持分期付款￥900×18个月。1次性付全款，优惠1000元，在付中减去。
学员结业后，向学校申请就业，另增加2000元就业费。毕业后，1个月内就业不成功，只退就业费，毕业后就业这1个月，住宿费免费，伙食费学员自担。
另付宿舍押金100元。
住宿安排
提供住宿。住宿水电费自担，伙食自担，学校提供枕头、被套和床单，其他日常用品自带。
课程等级分类
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