三亚实操培训怎么挑选?
在今年的两会上强调2018年要进一步减轻企业税负,这无疑将为广大创业者提供了更有利的税收环境,进一步减轻企业的税收负担。
但是,创业者除了可以享受税收政策福利,还可以通过税务筹划达到减轻税负的目的,也就是“合理避税”。
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从2017年开始,会计行业的变革速度就在不断加快,越来越多的会计人面临被行业淘汰的风险,在这些挑战面前,会计人更应该花些时间去思考和改变自己的话,没准能遇到一些不一样的机遇。
2018年会计人面临的3大挑战
很多人说会计行业的形势变化无常,其实跳出固有的思维来看,大方向上的改变还是有迹可循的。所以,小编从2017年的改革大动作中,帮大家总结了2018年会计人可能会面临的3大挑战,作为一个参考的方向。
一、传统会计岗位削减
早在2017年年中财务机器人的消息大规模刷屏以后,会计圈就已经掀起了关于“淘汰”这个话题的热烈讨论。在众多思想和技术的斗争中,最后获胜的大多数都是技术,所以不管会计人是否相信,机器人传统会计岗位已经慢慢成为了现实。
01 管理会计大势所趋
在此背景之下,管理会计在会计圈算是大势所趋,单纯记账、报账的环节,已经不足以支撑企业经济运行过程中对会计的真正需求。有句话说,如果财务会计是士兵的话,那么管理会计就是参谋。
近两年,不只国企有推进管理会计的趋势,更早之前财政部还给出了相关指导意见。但如果未来会计人依然把自己的目标放在财务会计上的话,淘汰的危机就会加大很多。
02 飞速发展中的“财务共享中心”
除去管理会计的趋势以外,“财务共享中心”也将是导致传统会计岗位削减的一个重大原因。从企业的角度来考虑,财务共享中心无需加薪、无需多增加岗位,就能实现的财务处理工作,是降低人力成本的好的途径。
而在网上随机搜索,为大企业打造财务共享中心的广告已经随处可见,财务分工越来越精细,“裁员”就是迟早的事情,所以越是大企业中的普通会计,越容易面临失业的风险。
二、行业监管越来越严格
工作岗位减少是一方面,留下来的会计人中,工作越来越难又是另一个巨大的挑战。前段时间,网上盛转一篇“会计已经变成高危职业”的文章,尽管“高危”这两个字用的有点夸张,但依然引发了大量讨论。可见,随着对会计工作的监管越来越严,以后会计人的工作也会越来越难做。
01 继续教育作为员工入职和升职考核标准
会计证取消,表面上会计行业不再设准入门槛,但是修改后的《会计法》也确认,所有会计人都必须参加继续教育,且继续教育的学分将作为员工入职,乃至升职时的一项考核标准。这也就意味着,即使你考出了中级职称甚至cpa,没有参加继续教育也可能导致无法晋升。
02 违反相关规定的,将不得再从事会计工作
会计行业因为涉及到金钱,所以对做账、贪污、挪用公款等行为一向是明令禁止的,只是之前的规定是吊销从业资格证或者是不得重新取得从业资格证,而现在一律变成5年内不得从事会计工作,或者是不得再从事会计工作。失业风险增大了很多。
03 税务风险逐渐加大
2018年第一天,不少行业人都在转会计圈关于“纳税”的10条大事,用一句话来总结中心思想就是,不按规定纳税或者是开发票,后果很严重。一直以来,关于纳税和发票等问题,都是会计人非常头疼的一件事,而随着监管政策的越来越严格,以后这些工作必定越来越难做。
三、cpa备考人数或将超过150万!
除了行业给会计人带来的压力外,会计人本身之间的竞争,也是不得不面对的一个很大的挑战。cpa作为财会证书里含金量高的一个等级,一直以来都是强有力的竞争,然而2018年,cpa的报名人数或将超过150万。
01 考证的竞争力增大
2017年会计证确认取消后,我们已经看到初级职称和中级职称报考的人数变化,可谓是大大超出所有人的预期,呈现出了一个“高峰”增长的态势,而在此影响之下,cpa的竞争力必然也进一步增大,如果在持平的状态下来看,想通过考试就变得异常艰难。
02 事务所竞争大
对会计人来讲,不管刚毕业的时候去了银行还是政府,但是心里总会有一个事务所的梦想,或许这是这个行业不成文的“潜规则”,在事务所历练过的人会得到更好的发展。而目前我国的事务所数量已经在8000多家以上,以此来考虑的话,竞争也是非常大。
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会计考试不通过的主要原因有两点:
1、考生知识点理解不够透彻,以至于答题时没有没有思路。
2、考生没有真正理解题意,答题的思路偏离题目要求,答非所问。其中,点是绝大部分考生所面临的问题。那么如何解答主观题,让自己在考试时多得分少丢分呢?
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这些就是关于“三亚实操培训怎么挑选?”的介绍,真想要了解实操培训,正确挑选一所好的学校,还需要建议我们可以亲身学校去了解跟试听课程才是主要的,在网上多进行一些参阅了解,看看各个学校的口碑如何再做决定。
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培训对象
有一定的会计基础,想成为会计全能型做账管账人才
会计综合全能总体目标:
1、具备良好的会计工作习惯和会计思维
2、打造0起步的会计精英,帮助学员积累
3、学员具备通过会计从业资格证的考试知识水平
4、学员具备会计实操上岗、多行业上岗和一定的财务管理的技能
5、传递会计精英职业理念,让学员后续成长与恒企保持
会计综合全能课程安排:
课程 | 课程名称 | 课程名称 | 课堂标准课次 | 课堂标准课时 | 恒企此家课点 | |
会 | 会计从业资格证 | 《会计基础》 | 15 | 45 | 1、1000题随堂习题 2、荣誉:致力考试 | |
精英课程1: | 1 | 3 | ||||
《财经法规与会计职业道德》 | 9 | 27 | ||||
精英课程2: | 1 | 3 | ||||
《初级电算化》 | 7 | 21 | ||||
《从业资格证考试考前综合串讲》 | 2 | 6 | ||||
精英课程3: | 1 | 3 | ||||
上岗基本功训练 | 手工账 | 《商业企业手工账全盘真账实操》 | 13 | 39 | 1、三个月真账+会计 2、批发+0售复合型 3、精细化 | |
精英课程4: | 1 | 3 | ||||
电脑账 | 《商业企业电脑账全盘真账实操》 | 10 | 30 | |||
精英课程5: | 1 | 3 | ||||
财务管理实务与职业素养 | 《财务部门的财务管理实操》 | 1个半 | 4个半 | 1、建账处理+月未处理 2、购销存业务控制 3、预算+分析+考核 | ||
《业务部门的财务管理实操》 | 1个半 | 4个半 | ||||
《会计职业素养(选修课)》 | 1个半 | 4个半 | ||||
精英课程6: | 1 | 3 | ||||
行业会计实操 | 《连锁业会计实操》 | 2 | 6 | 1、行业经营管理模式 2、行业会计实操 3、行业会计财务控制点 | ||
《工业会计实操》 | 2 | 6 | ||||
《服务业会计实操》 | 2 | 6 | ||||
精英课程7: | 1 | 3 |
学校特色
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训--就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。
学校简介
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,深入研究会计从业者的困惑、需求,在课程产品和教学方式上适时革新,以达到为“中小企业培养实战会计人才”的目的。
品牌介绍
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获著作权,与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“比较具竞争力行业品牌”“中国品牌”、 “百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展比较佳企业”等殊荣
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