十堰仁和会计培训中心
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十堰实操培训靠谱吗

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  上次看到一则新闻,一位考友感叹,阿四真的很严格。

  新闻是这样的,普华永道伦敦总部一位前台因为上班时没有穿高跟鞋,被直接辞退。

  朋友感叹,不过只是一双鞋而已就把人辞退,未免太严格。然而事情就是这样,在四大员工的着装都有相应的规范,稍不注意就会触及红线。

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  从2017年开始,会计行业的变革速度就在不断加快,越来越多的会计人面临被行业淘汰的风险,在这些挑战面前,会计人更应该花些时间去思考和改变自己的话,没准能遇到一些不一样的机遇。

  2018年会计人面临的3大挑战

  很多人说会计行业的形势变化无常,其实跳出固有的思维来看,大方向上的改变还是有迹可循的。所以,小编从2017年的改革大动作中,帮大家总结了2018年会计人可能会面临的3大挑战,作为一个参考的方向。

  一、传统会计岗位削减

  早在2017年年中财务机器人的消息大规模刷屏以后,会计圈就已经掀起了关于“淘汰”这个话题的热烈讨论。在众多思想和技术的斗争中,最后获胜的大多数都是技术,所以不管会计人是否相信,机器人传统会计岗位已经慢慢成为了现实。

  01 管理会计大势所趋

  在此背景之下,管理会计在会计圈算是大势所趋,单纯记账、报账的环节,已经不足以支撑企业经济运行过程中对会计的真正需求。有句话说,如果财务会计是士兵的话,那么管理会计就是参谋。

  近两年,不只国企有推进管理会计的趋势,更早之前财政部还给出了相关指导意见。但如果未来会计人依然把自己的目标放在财务会计上的话,淘汰的危机就会加大很多。

  02 飞速发展中的“财务共享中心”

  除去管理会计的趋势以外,“财务共享中心”也将是导致传统会计岗位削减的一个重大原因。从企业的角度来考虑,财务共享中心无需加薪、无需多增加岗位,就能实现的财务处理工作,是降低人力成本的好的途径。

  而在网上随机搜索,为大企业打造财务共享中心的广告已经随处可见,财务分工越来越精细,“裁员”就是迟早的事情,所以越是大企业中的普通会计,越容易面临失业的风险。

  二、行业监管越来越严格

  工作岗位减少是一方面,留下来的会计人中,工作越来越难又是另一个巨大的挑战。前段时间,网上盛转一篇“会计已经变成高危职业”的文章,尽管“高危”这两个字用的有点夸张,但依然引发了大量讨论。可见,随着对会计工作的监管越来越严,以后会计人的工作也会越来越难做。

  01 继续教育作为员工入职和升职考核标准

  会计证取消,表面上会计行业不再设准入门槛,但是修改后的《会计法》也确认,所有会计人都必须参加继续教育,且继续教育的学分将作为员工入职,乃至升职时的一项考核标准。这也就意味着,即使你考出了中级职称甚至cpa,没有参加继续教育也可能导致无法晋升。

  02 违反相关规定的,将不得再从事会计工作

  会计行业因为涉及到金钱,所以对做账、贪污、挪用公款等行为一向是明令禁止的,只是之前的规定是吊销从业资格证或者是不得重新取得从业资格证,而现在一律变成5年内不得从事会计工作,或者是不得再从事会计工作。失业风险增大了很多。

  03 税务风险逐渐加大

  2018年第一天,不少行业人都在转会计圈关于“纳税”的10条大事,用一句话来总结中心思想就是,不按规定纳税或者是开发票,后果很严重。一直以来,关于纳税和发票等问题,都是会计人非常头疼的一件事,而随着监管政策的越来越严格,以后这些工作必定越来越难做。

  三、cpa备考人数或将超过150万!

  除了行业给会计人带来的压力外,会计人本身之间的竞争,也是不得不面对的一个很大的挑战。cpa作为财会证书里含金量高的一个等级,一直以来都是强有力的竞争,然而2018年,cpa的报名人数或将超过150万。

  01 考证的竞争力增大

  2017年会计证确认取消后,我们已经看到初级职称和中级职称报考的人数变化,可谓是大大超出所有人的预期,呈现出了一个“高峰”增长的态势,而在此影响之下,cpa的竞争力必然也进一步增大,如果在持平的状态下来看,想通过考试就变得异常艰难。

  02 事务所竞争大

  对会计人来讲,不管刚毕业的时候去了银行还是政府,但是心里总会有一个事务所的梦想,或许这是这个行业不成文的“潜规则”,在事务所历练过的人会得到更好的发展。而目前我国的事务所数量已经在8000多家以上,以此来考虑的话,竞争也是非常大。

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常年开设:会计从业资格证:《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称):助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训:手把手教您做账;会计全程班(零基础):会计零基础全程面授培训会计人员继续教育:会计人员继续再教育,会计证年检登记新企业会计准则:财政部发布的新会计审计准则体系 、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。

开设的课程,既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)仁和会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜,还有满足对会计实用需求的培训(如:不同层次的会计实务操作及会计电算化培训),也有根据社会需求,为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》,甚至还有专为个人需求开设的“教学”形式。

依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势,学员实习可进行模拟真实场景,真实资料的演练,使会计培训不光停留在课堂上,而是更加贴近实际和实战,收到较好效果。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。多年来的教学经验,逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务,真账实操,岗前实习,就业,为所有学员打造就业绿色通道从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。

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