宝鸡实操培训班哪里专业
宝鸡实操培训班哪里专业？
在今年的两会上强调2018年要进一步减轻企业税负，这无疑将为广大创业者提供了更有利的税收环境，进一步减轻企业的税收负担。
但是，创业者除了可以享受税收政策福利，还可以通过税务筹划达到减轻税负的目的，也就是“合理避税”。
你所要知道的参加实操培训!
会计实操培训课程内容
(1)《会计基础》
会计基础是学习会计实操的理论基础，也是学习会计职称和参加会计工作的会计理论基础。
(2)《出纳》
一般情况下，进入财会行业，接触到的份工作就是出纳工作，因为出纳工作较为简单，但是相当重要。当你在出纳岗位上积累了一定的经验，就会慢慢接手会计工作。
(3)《商业》
工商行业是一个的主流行业，经济越发达，作为第三产业的商业在国民经济中的比重就越高，对会计人才的需求也很大。
(4)《工业》
工商行业是一个的主流行业，作为第二产业的工业在国民经济的作用非常巨大的，为创造了许多就业机会，工业核算相对复杂，主要体现在成本核算方面。
(5)《酒店、建筑业》
酒店、建筑业是国民经济的支柱产业，专业性很强，建筑业的会计人员待遇一般都较好，对会计人员的要求也很高，酒店会计能更好的锻炼自己，酒店会计需求大。
(6)《金蝶》财务软件
随着会计电算化的普及，会计人员必须要学会会计电算化实际操作，而会计电算化的主流软件是金蝶和用友。
(7)网上开票/申报
会计人员要经常为企业开具发票，每月要进行申报纳税。防真税务实训平台与新的“金税三期”实际操作同步，所学即为所用。
(8) 企业所得税汇算清缴
由于企业所得税实行季度预缴，年终汇算清缴。企业所得税汇算清缴是比较复杂的一项工作，许多企业都委托税务师事务所来处理。
目标：能胜任何行业的主办会计
宝鸡实操培训班哪里专业
这些参加实操培训要点，留着用!
每个月发放工资，是公司员工的头等大事，也是会计工作人员不能出错的一项工作内容。
然而在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~
今天小编就来好好讲讲计提工资和发放工资的相关会计处理吧!
一计提工资和发放工资的区别
首先，要搞清楚计提和发放的区别。
计提，即计算和提取，功能主要有：
1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。
3、预估某些应付账款是多少，记入账内。
4、其他符合会计制度的预计项目。
一言以概之，即提前发放下月资金或工资。
发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。
事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是的提前计提。
按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放(ps：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)
所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计录入账。
二工资计提和发放工资的分录说明
首先，无论是什么会计分录，你都要记熟借贷与贷的关系，如下表：
类别借方贷方余额
资产类+-借方(准备、折旧、累积摊销售相反)
成本类+-借方
费用类+-无
收入类-+无
负债类-+贷方
权益类-+贷方
那么，计提工资时的会计分录怎么做呢?
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)
借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用(同上)
贷：应付职工薪酬——社保
工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?
1.发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保时
借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)
贷：库存现金或者银行存款
3.上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
【注意】
社保没之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动部门规定比例缴纳的部分，可列入“管理费用”中。
宝鸡实操培训班哪里专业:
上面这些就是关于“宝鸡实操培训班哪里专业？”的介绍，感谢阅读。
宝鸡实操培训班哪里专业？参加实操培训学校的好处不言而喻，厚学网有专业的实操培训，有众多经验丰富的老师，还能为您量身制定课程。请快联系网站吧，提供内容讲解服务哦!!!~
会计课程培训班
课程理念
01专注财务会计培养
财务会计是学员进入会计行业的个个门坎，我们将通过增加大量行业账实操，培养具备特别核算能力的财务会计。目前，我们的课程主要是财务会计。
02向管理会计转型
待财务会计培养成熟，一举转型管理会计。目前显示在阶梯图上，可以让学员看到财务这条路上有多长的路要走，可以达到什么样的程度，以我们学员目前的能力水平，无法达到管理会计的阶段，因此个阶段，我们并不会推管理会计课程。
课程优势
推出阶段学习概念，1元学会计
不再设传统的班型，而是以学段学习的概念推出，校区只需设一个班，学员统一在一个班中上课，不同的只是随着选择学段不同而在校的时间长短不同。有利于校区 集中优势资源，为学员提供比较优质的课程，比较特别的服务，提员满意度。同时，避免不同班型间价格差异的对比太大，学员不选报高段课程的情况
不再区分班型而是以用户终身成长的能力阶梯划分课程学习内容的段位，从学习内容、学习方式和教学服务三个方面诠释恒企打造自信会计人才的方式。
通过行业标准化的分段解决方案，清晰地将学员学完各段课程后所能达成的目标场景表现出来，包括未来可适应的工作、可拿到的薪水等等。学员报读课程，不再以班型为基准来做选择，而是以其目前的基础和未来想达到的能力水平与对职场的目标来选择。激发学员追求更好的生活，从而选择报读更高学段的课程。
注：线下不再推从业资格证考证班，如需报读该班型，仅需1元即可报读
课程段位功能性
1)Ⅰ(入门级)=考证三科+出纳岗位实操，此为新创学段，主要作用是弥补低端价格学段空白，不引导学员报此级。
2)Ⅱ(实务级)=新办商业企业会计实战(手工账)+大型商业会计实战(电脑账)+税务实战+Excel财务运用+连锁业+酒店业
3)Ⅲ(精英级)=单车间单步骤工业企业会计实战(品种法)+多车间多步骤工业企业实战(品种法+分批法+分步法)+房地产业+装修装饰业+新版财务管理(可选择提供VIP服务：协议保就业)
4)管理会计
课程等级分类
学校特色
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企公众号三大平台载体，构建学员“招生-培训--就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。
师资介绍
深圳恒企会计老师介绍，恒企会计拥有多位集团财务总监、高校专职教授为恒企课程研发、教学模式提供了强而有 力的支持和帮助。让教学理论联系实操、通俗易懂!
何特嘉--会计行业学者。
课程研发者赠人玫瑰，手有，能力有大小，奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂，是老师中的楷模，擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
刘俊林--注册会计师、 注册税务师 中级会计师。
看到学员成长，我由衷地感到幸福。希望每一个学生，不但会做账，还要会用审计的眼光去做会计，用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实，实战经验丰富，语言通俗易懂，在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来，使枯燥的理论知识变得生动具体，受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验,熟悉财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业，独立带队处理各种审计业务，熟悉中小型企业审计，具有大中型企业审计经验，熟悉日常电脑操作，工作认真、责任心强，沟通协调能力强。
您还在担心这些问题吗：
会计资格培训哪家好？
会计资格培训班价格是多少？
会计资格辅导培训哪家好？
会计资格考试培训班有哪些？
针对以上问题，详情可以咨询哦~~~
以上就是会计实操培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的会计实操培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 会计实操 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。