扬州实操培训有用吗?
首先,说一下财务思维,个人觉得这是个很泛的叫法,不是一个专有名词,比较难给它定义。随着社会经济发展,分工日益细化,财务工作包含的内容被分解到各个不同的岗位:收银岗,资金岗,融资岗,应收会计,应付会计,总账会计,报表会计,还有分析岗,税务岗,成本岗,费用岗,甚至专门的开具发票岗,稽查岗,等等不一而足,都是财务工作范畴,这么多的不同岗位,很难想象他们会有一致或者雷同的思维。
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做采购时的发票:
1)款已付:后有跟相对应银行付款单或发票背面写现金付讫的,做:
借: 库存商品
借: 应交税金---增值税
贷: 银行存款 (现金)
2)款未汇: 只有一张发票和入库单.
借: 库存商品
借: 应交税金---增值税
贷: 应付账款 ----甲单位
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小编总结了一些对职业规划的主要方向,大体有三个:
1、事务所路线
前两年一般是做基础的审计工作,评分高的审计师会晋升为审计经理,审计经理一般拥有多个会计师证书,为负责的审计项目承担风险。经过两三年,审计经理再次晋升之后就是审计经理,事务所审计经理属于高层管理者。一般在事务所十二年以后,便有机会成为会计师事务所合伙人。
2、企业路线
在企业的前几年,是会计入职业发展的基础,先要积累经验,然后才能晋升为财务经理,这个时候基本就已经是这个行业的精英了,这个时候重要的是完成管理角色的过度,如果遇到不错的机遇,财务经理再往上升,是很多财务人职业梦想的,财务总监。
3、银行路线
进入银行之后一般都是从柜员做起,慢慢的做柜长,一年之后,如果业绩表现不俗,工作能力较强,可以晋升为支行会计主管,再熬几年,可以晋升为主任,也可以往支行副行长和支行行长发展,但这需要一定的年限和人脉积累。
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