武汉平面设计师培训报名怎么样？平面设计版面就是把不同元素进行有机结合的过程。例如在版式当中常常借助框架(也叫骨骼)，就有很多种形式，规律框架和非规律框架，可见框架和隐性框架;还有在字体元素当中，对于字体和字型的选择和搭配的好坏就是一个非常有讲究的。选择字体风格的过程就是一个美学判断的过程，还有在色彩这一元素的使用上，能体现出一个设计师对色彩的理解和修养。色彩是一种语言(信息)，色彩具有感情，能让人产生联想，能让人感到冷暖、前后、轻重、大小等等。善于调动视觉元素是设计师必备的能力之一。
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平面设计归根结底是为人服务的，脱离了“人”的设计产品是不能立足的，“以人为本”的设计理念既是对受众的尊重同时也是对设计师的尊重，将人的价值体现在作品之中，将人的情感需求作为作品的最终诉求，与人的灵魂发生碰撞，引起人的共鸣，这样的作品才能成为一幅有灵魂有深度的作品。平面设计的最终目的是促进消费，“以人为本”的设计理念要充分了解受众，对受众的审美趋向做具体而深刻的调研，并将其作为创作的依据。
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平面设计不是一个通过死记硬背就能如鱼得水的行业，的平面设计师大多都是通过各种途径来积累自己的基础，通过思考总结出自己的经验，从而最后形成自己的风格并将之展现出来。那么生活中有哪些途径可以得到设计的灵感和学习的方向呢?
1.向用户学习——与你的设计关系密切的人是你所负责产品的用户，而不是公司里其他设计师，除非你做的就是内部的设计工具。
所以可以找一些用户保持密切联系，和他们聊你的产品。聊的时候不要急于下结论，尽量用开放性的方式进行提问。这样的交流有助于你了解产品哪里做得好，哪里还需要改进。
2.向其他同事学习——不同的职能角色都有自己的专业优势，每个人也有自己的个人特长;说不定周围哪个同事的专业优势或者特长刚好就是你需要的。
面对每个人，想想“他身上有没有什么东西是我要学习的”?在合作的时候，可以真诚地和他们交流探讨。
以及对于设计师来说，重要的技能之一就是“有效交流”——用少的词汇表达出精准的含义。
3.通过“圈子”学习——可以找一些公司之外的设计师进行交流。
对于设计方案，从旁观者的视角会看到当局者看不到的东西，他们没有被业务背景所限制，也没有产生审美疲劳，并且作为设计师，他们同样可以为你提出专业的意见。
如果你还没有这样的设计圈子，就去建一个。你必然不是一个渴望交流的设计师，所以多去参加一些设计工作坊或者交流会，或者从前同事/同学中寻找可以一起聊设计的小伙伴。
4.在实践中学习——没有什么能取代实际操作带给你的提升。无论是用设计解决问题，还是将想法落地成像素级的方案，这些能力都是在一次次的实践中逐渐实现质的飞跃。
努力把自己打造成一个能独当一面的设计师——即使没有人带你，没有人可依靠，你也会在不断解决问题中保持成长进步，并且用这种特质去影响团队里的其他人。
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