其实对于英语口语的学习效果评估是因人而异的。很多人认为我通过英语口语培训,所获得的英语提升帮助的大小是无法通过具体的事务来衡量的。只有您真正的把自己的日常英语口语运用到实际的工作当中,您会发现这项能力得到了充分的体现。
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口语,是属于需要长时间积累的。它不仅要靠从阅读、听说、词汇、语法、沟通、文化,6项技能做基础;更要掌握实用的外贸词汇和常用句型;掌握外贸业务各个流程中地道的英语表达;了解常见的商贸礼仪和文化,尤其是英语背景下的商贸文化和思维方式。还要依托实际日常中的实践,只有不断的去与别人交谈,才能充分学习到技巧与经验。才能让你的职场社交日渐轻松,比周围的人更先跨入升职行列。最终能让你的英语口语变得极度娴熟,与老外交流毫无压力,能够很自然的像使用自己的母语一样使用英语来沟通和表达。
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英语口语的联系过程中主要是要调动学生开口说英语的积极性。托尔斯泰说:“成功的教育所需要的不是强制,而是激发学生的兴趣。”我国古代教育家孔子说:知之者不如好之者,好之者不如乐之者。这些都说明兴趣的重要性。那么如何做才是行之有效的呢?
首先,要善于激发学生说的兴趣,英语教师可以运用交际法,这种教学方法强调以学生为中心,鼓励学生充分理解和积极参与,体现学生自主的原则。在运用交际法时,学生的错误被视为学习过程中出现的自然现象而无需受到指责。交际法的使用方式多样,其基本方式是开展师生之间、学生之间有意义的对话或讨论,课堂上经常采取两人对话、几个学生为一组的小组活动或全班讨论的教学形式。英语教学情景的设计要求尽量真实,一般都利用多媒体手段进行教学,或经常邀请以英语为母语的外国人与学生交谈。
其次,可以通过创设情境提高学生的口语水平,学生在情景中运用语言,教师画龙,学生的兴趣神经一旦被触发,他们自然会在逼真的情境中触景生情,见情思意。
最后,充分利用电教手段、直观教具,并常自戴面具,变换各种人物角色,把具体事物形象地展现在学生面前,尽量做到可见、可触、可尝、可闻,充分发挥学生多种感官的作用,鼓励学生的创精神。还可以运用激励法。实践证明,将带有性质的练习贯穿于教学的始终,不但对学生产生一种教学魅力,把他们牢牢吸引在教学磁场里,更重要的是满足学生的自我表现欲望及喜欢的心理,训练他们听、说、读、写的综合能力。当然,短剧表演、小组对话、讲故事、学唱歌等多样化的教学方法与丰富多彩的课外活动紧密结合,不断给学生以表达的机会,不断给学生以新的刺激,也能够很有效地培养他们对口语表达的浓厚兴趣。
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