从事园林景观设计行业的人才需求也日益提高，目前已有数以万计的设计人员从事园林景观设计工作，而其中拥有园林景观设计师资格的人员，在10万—40万之间，属于的高薪阶层。与此同时，我国人居环境的建设和管理遇到了的危机和挑战，人地关系失调、环境恶化等问题，使园林景观设计专业人才的需求量不断扩大，据专业调查机构调查显示：园林景观设计师仍将成为时下和未来很长一段时间的就业热点。构调查显示：园林景观设计师仍将成为时下和未来很长一段时间的就业热点。而目前国内开设相关课程的院校虽多，但仍未能满足企业单位需求。甚至出国学习园林设计，也成了热门。
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景观设计师适应的就业领域宽广，能参与景观建设的全过程，具体岗位有：
(1) 设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者。
(2) 专业学校和大专院校的专业教育工作者。
(3) 景观设计员(师)国际职业培训和继续教育工作者。
(4) 政府主管部门的公务人员。
(5) 企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者。
(6) 城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者。
(7) 施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。
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目前中国的设计企业的规模普遍太小，形成不了规模化发展(目前行业内规模大的企业不过百人)，价值创造不能对投资业产生吸引，是构成行业发展缓慢的重要原因，这些公司总是处在没活儿呆着有活儿又干不过来、“有活儿没活儿都着急”的生存状态里。
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