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沈阳景观设计师学校怎么样

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  公司没有一个好的体制,就不会有一个公平的环境,设计师就会钻营如何不靠自身的能力也能上位。

  一个好的体制是各方面的制度都健全,并且能有量化的标准,以此为基础建立起来的考核,激励,升迁标准等等,使人才能够获得与自己努力想应的回报和提升。

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  由于这种不规范性导致设计市场的不平衡的竞争。设计单位之间经常以降低设计费率来拿到设计业务,本来设计费率已经取了规定费率的下限,这种不正常的竞争更使得设计单位雪上加霜,不堪重负。再加之业主经常要求设计任务在很短的时间内完成,使得设计单位、设计师不能够投入精力进行设计项目前期的充分论证,后期的施工现场指导,最终导致项目进度缓慢甚至破坏自然环境。

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  对于有的公司来说,拥有了境外的设计师,占了一定的优势,但是我们也需要很大一部分本土的设计师做为主要成员,但是对于本土设计师我们的统一评价就是“工资不高,但是太贵!”这个贵就贵在性价比极低,效率极低,知识的陈旧和过时,对所学知识的应用能力极低。

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