从事园林景观设计行业的人才需求也日益提高，目前已有数以万计的设计人员从事园林景观设计工作，而其中拥有园林景观设计师资格的人员，在10万—40万之间，属于的高薪阶层。与此同时，我国人居环境的建设和管理遇到了的危机和挑战，人地关系失调、环境恶化等问题，使园林景观设计专业人才的需求量不断扩大，据专业调查机构调查显示：园林景观设计师仍将成为时下和未来很长一段时间的就业热点。构调查显示：园林景观设计师仍将成为时下和未来很长一段时间的就业热点。而目前国内开设相关课程的院校虽多，但仍未能满足企业单位需求。甚至出国学习园林设计，也成了热门。
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我们的行业实在称不上一个像样行业，原因是至今没有几个成功企业化的机构，按照现代企业的生产模式运作，至多是一堆小作坊和稍微大一点的作坊而已。那么我们要想振兴我们的行业，使之能够和软件、游戏、音乐、电影并驾齐驱地成为创意产业的一份子，企业化是必须经历的过程，只有企业化才能解决我们现在的问题，那么我们首先把目前行业暴露出来的问题总结一下，然后再分析解决之道。
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对于有的公司来说，拥有了境外的设计师，占了一定的优势，但是我们也需要很大一部分本土的设计师做为主要成员，但是对于本土设计师我们的统一评价就是“工资不高，但是太贵!”这个贵就贵在性价比极低，效率极低，知识的陈旧和过时，对所学知识的应用能力极低。
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