温州会计实操培训怎么样
每个月发放工资，是公司员工的头等大事，也是会计工作人员不能出错的一项工作内容。
然而在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~
今天小编就来好好讲讲计提工资和发放工资的相关会计处理吧!
一计提工资和发放工资的区别
首先，要搞清楚计提和发放的区别。
计提，即计算和提取，功能主要有：
1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。
3、预估某些应付账款是多少，记入账内。
4、其他符合会计制度的预计项目。
一言以概之，即提前发放下月资金或工资。
发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。
事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是的提前计提。
按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放(ps：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)
所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计录入账。
二工资计提和发放工资的分录说明
首先，无论是什么会计分录，你都要记熟借贷与贷的关系，如下表：
类别借方贷方余额
资产类+-借方(准备、折旧、累积摊销售相反)
成本类+-借方
费用类+-无
收入类-+无
负债类-+贷方
权益类-+贷方
那么，计提工资时的会计分录怎么做呢?
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)
借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用(同上)
贷：应付职工薪酬——社保
工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?
1.发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保时
借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)
贷：库存现金或者银行存款
3.上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
【注意】
社保没之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动部门规定比例缴纳的部分，可列入“管理费用”中。
参加会计实操培训，有这些！
点击了解更多 会计实操培训 详情
做会计科目汇总表：把所有丁字形帐户的借贷方合计按资产和负债及所有者权益分二类填制会计科目汇总表，有二种格式。
验证：资产类的借方-贷方=负债及权益类的贷方-借方(如果不等，肯定在做分账到现在有错，要核查，直到平衡。
另一种格式：把资产和负债及权益两类的科目借贷方合计数，进行差额转入表格，资产类的，如差额是体现为借方余额的，用正数填在左列上，如差额是贷方余额的，用负数填在左列上。相反，负债及权益类的，如差额是体现借方余额的，用负数填在右列上，如差额为贷方余额的，用正数填在右列上。
参加会计实操培训的一些技巧!
实操在我们的工作中是尤为重要，甚至能高过初级、中级证书，学会计实操好处不胜枚举，学好实操，掌握了必备的工作既能，工作机会也就来了!
上面就是对“温州会计实操培训怎么样？”的介绍，更多关于会计实操培训的内容，请关注厚学网。
温州会计实操培训怎么样？参加会计实操培训学校的好处不言而喻，我们有专业的会计实操培训，有众多经验丰富的老师，还能为您量身制定课程。请快联系网站吧，提供内容讲解服务哦!!!~
财务会计培训班
课程介绍
财务会计作为现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。现在的温州，也有越来越多的企业更加重视财务会计希望借助于这门专业加强企业经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。
学习内容：
财务会计总论,货币资金，应收及预付款项，存货，对外投资，固定资产，无形资产及其他资产，流动负债，长期负债，所有者权益，收入、费用和利润，会计报表等。
课程优势：
1. 聘请经验丰富的会计师精心授课，上课采用公司财会运作模式进行实账演练，采用学员与老师同步做账，师徒式的作账授课；
2. 120笔全真的实务单据和业务涵盖新手会计可能遇到的各种问题，将会计职场新人顺利引渡到成功的彼岸；
3. 强调业务实操能力、领悟能力、学习能力，、地掌握会计主管实务技能；
4. 的开票系统；的国税网上申报系统（浙江省）。
开设班次：
晚班，白班
学校介绍
宁波市春华教育培训学校创办于1997年，集团成立于2005年7月1日。到目前为止，集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了108所学校。集团业务涵盖：会计培训、成人学历教育、电脑培训、公考培训、电商培训、青少年素质教育、企管内训、职业认证。集团现有教职员工1120人，年招生量超60000人次，累计为社会培养各类学员达600000多人。
春华，以专业的教育培训管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团十大品牌”、“中国具品牌价值教育集团”、“中国经济新领军企业”、“浙江省培训机构”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省诚信品牌教育培训机构”、“浙江省服务品牌单位”等荣誉。
自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程，即“以2021年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作重点，实现到2021年成为中国专业的职业培训集团的美好愿景，终成就专业培训企业的梦想”。
“卓越、激情、勤奋、诚信、和谐”的春华人，将以雄鹰般的斗志和毅力，为成就伟业、成就百年春华而展翅高飞，凌空翱翔！
春华精神
卓越：奋力追求、不断超越
激情：热情洋溢、斗志昂扬
勤奋：兢兢业业、坚持不懈
诚信：诚实守信、言行一致
和谐：同心协力、精诚合作
展望未来
到2021年的目标
成为华东区信誉好的培训企业；
集团旗下校区达到200所，年招生量超15万人次，主营收入超5亿元。
到2030目标
成为中国培训行业良好的企业；
集团旗下校区达到500所，年招生量超30万人次，主营收入超20亿元。
春华人宣言
我们的使命是：提升中国职业化水平，提高国民综合素质，为强大我们的祖国而努力奋斗。
我们的梦想是：让春华成为中国成功的培训航母，让春华遍布中国的每一个城市。
我们的经营理念是：靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌。
我们的办学理念是：让学习成为享受，让学生成就梦想，让我们创造培训的未来。
我愿意：用智慧点燃学生梦想，将热血融入教育事业，与春华共创美好未来。
品牌荣誉
2002年7月 浙江省行业优势企业暨浙江省百家信用品牌
2005年1月 浙江省培训机构
2005年12月 中国民办特色学校
2007年1月 2006年度清华万博IT职业教育明星伙伴奖
2007年1月 2006年度信用AA级
2007年4月 届温州特连锁放心品牌2007年度“具竞争力品牌”
2008年1月 中国教育集团十大品牌
2010年6月 乐清市第六届“春华教育杯”中职学生技能比赛组织奖
2011年7月 2010年度函授站
2011年1月 中国教育盛会2010具品牌价值教育集团
2012年1月 浙江省诚信品牌教育培训机构
2012年1月 浙江省品牌单位
2012年3月 2011年度先进职工之家
2012年3月 2011年度新社会组织团建示范点
2012年10月 乐清市第二届职工技能运动会组织单位
2013年1月中国社会组织评估等级AAAA
2013年1月 2012年度社会组织
2013年2月 浙江省软件开发企业
以上就是会计实操培训课程的全部内容介绍，如需了解更多的会计实操培训班、课程、价格、试听等信息，也可以点击进入 会计实操 相关频道，定制专属课程，开始您的学习之旅。