入行门槛比较低，能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。
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室内设计就业面非常广泛，可以是装饰公司、专业设计公司、展示公司、家具公司等等。室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%-10%之间，以厦门为例，一个真正有能力的设计师都在10万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。
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在拥有机遇的同时，本土设计业也必须面临国外设计团队带来的巨大竞争压力。我国加入wto以后，越来越多的外国设计师将目光到中国市场。室内设计国外起步早，不论是设计技能和对功能、人性化概念的把握及专业性操作的规范化，外国设计师都有着丰富的经验，进入同一个平台竞争以后，将给本土设计师带来强烈的冲击。
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