随着我国房地产的蓬勃发展和人们生活水平的提高，尤其在一二线城市中，人们对室内设计的关注度也越来越高，选几块瓷砖挑几个山寨的灯具，弄些好看的家居拼凑再也跟不上人们的欣赏水平，这就对室内设计师的素质提出了很高的要求。
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在我国，室内设计目前还肩负着一项非常重要的责任和使命，就是老房、老建筑的更新改造。从上世纪80年代以来，全国各地如雨后春笋般兴建了大批楼房和厂房，由于知识、技术条件等因素的限制，不少建筑都存在布局不合理和缺乏自然采光等问题。尤其在二十年后的今天，这些建筑的功能已有很大的改变，无法适应现代生产生活的需要。如此巨大数量的旧建筑如果全部推倒重建，从“建筑”的层面来进行改造，所需人力、财力、物力都非常惊人。在这样的情况下，室内设计灵活、多变的特性就显示出优势。
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室内设计就业面非常广泛，可以是装饰公司、专业设计公司、展示公司、家具公司等等。室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%-10%之间，以厦门为例，一个真正有能力的设计师都在10万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。
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