进入21世纪以来的十年，中国室内设计产业的发展整体呈现出市场化程度日益提高，专业细分逐步成型的趋势。这一特点呈现在设计公司的发展态势上便是越来越多的设计公司走上规模化，产业化的现代企业发展道路。
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在我国，室内设计目前还肩负着一项非常重要的责任和使命，就是老房、老建筑的更新改造。从上世纪80年代以来，全国各地如雨后春笋般兴建了大批楼房和厂房，由于知识、技术条件等因素的限制，不少建筑都存在布局不合理和缺乏自然采光等问题。尤其在二十年后的今天，这些建筑的功能已有很大的改变，无法适应现代生产生活的需要。如此巨大数量的旧建筑如果全部推倒重建，从“建筑”的层面来进行改造，所需人力、财力、物力都非常惊人。在这样的情况下，室内设计灵活、多变的特性就显示出优势。
参加室内设计培训的一些技巧!
室内设计就业面非常广泛，可以是装饰公司、专业设计公司、展示公司、家具公司等等。室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%-10%之间，以厦门为例，一个真正有能力的设计师都在10万元左右，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万元甚至更多。由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称为“金色灰领”。
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