实行多年的从业考试一朝取消，有的人为此欢欣鼓舞，以为大家持证上岗的日子从此一去不返，然而有形的门槛尽管取消了，但无形的门槛仍然在约束着我们。鉴于财务工作在企业管理中的重要性，任何一家公司都不会把财务工作交给不能胜任的求职者，没有了从业证，企业只会更加重视我们的业务水平。这时候一张承认的初级会计职称证书，远比任何修饰性的语言都有力量。
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初级会计工资为什么偏低?
一、会计人才太多，且门槛低
近年来财会专业一直是高考报考的热门专业，仅2016年报考财会专业的高考生就达到10万人以上。每年除了本科专科毕业生外，还有大量的非财会专业人员加入这个行业。2018年报名初级会计职称考试的人数甚至达到403.6万，这就导致每年的求职队伍规模都很壮观。大量基础岗位的人员加入，使得竞争非常激烈。工资自然就会偏低了。
另一方面高端人才紧缺情况也很严重，因为想要成为财会行业的高端人才。必须要从基础岗位做起，经过竞争、积累经验、不断考取各种证书。
二、并非“越老越吃香”，能力决定工资
现在的财会人已经不可以坚持越老越吃香这种论调了，持续着做简单的基础工作。是没有发展前途可言的。现在每年都有大量的毕业生，或是对财会工作感兴趣的人涌入这个行业。甚至科技的发展，共享财务的出现都有可能在未来取代财会的基础岗位、基础工作。如果抱着越老越值钱的心态“混”日子，早晚会被淘汰。
三、同样做会计 行业选择很重要
根据相关机构抽样调查发现，在不同行业中类似的财务工作岗位，同样工作年限的员工之间工资差异也不小。以10万为起点，财务人员占比例的行业分别是：金融业、IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑。所以小伙伴们在选择工作时不仅要看工资，还要关注公司所处行业与发展前景。
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初级会计师考试经验分享——方法篇
一、求质不求量
二、不钻牛角尖
三、巧用记忆法
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