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目前市场对会计的需求量较大，不管是专业的会计师事务所，还是各个企业、政府及非盈利组织，都需要会计专业人才。不过，由于人才供给量也较大，每年都有成千上万的会计专业培训中心毕业生进入人才市场，加上会计培训学校每年定期输送的人才，造成了会计类岗位长期都处于竞争较大的状态。
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审清题意就是要按题目要求答题。很多考生在做选择题的时候连题目要求都不看就拿上开始答题了。把多选题当成单选题做，或者把不定项选择题当多选题等等出现这类低级失误。审题的时候一定要做到一不漏掉题;二不看错题;三要看准题;四要看全题目的条件和要求。尤其是那些似曾相识的题目，更要句句看清，以免生成错觉做错。此外，考生在做选择题时可以运用比较法、排除法、猜测法等常用方法提高答题速度和准确率。
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外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在5000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
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