人力资源师培训班
人力资源师培训班？培训行业现如今已经成为了一个热门的行业，现如今培训机构如雨后春笋般的兴起，大家选择培训机构的时候一定要多考察考察，尽可能找到能够真正学到干活知识的培训机构。小编作为过来人给大家分享一点人力资源师考试的干货，希望每一个来学人力资源师的学员都可以收获满满!
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题;而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等;《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。
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你不得不知道的人力资源师小常识
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
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我要参加人力资源师培训，这些有用!
人力资源师考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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【职业前景】
随着我国经济的高速发展,企业面临的竞争是越来越激烈，核心是人力资源的竞争，因此人力资源的工作就显得越来越重要。过去，他只是1个简单的执行部门，而现在已经上升为决策部门；像是企业的人力资源工作、薪酬、培训、绩效考核等等，他工作的好坏都直接关系到企业的经济效益，所以说是，他也是1个效益部门。
【考试介绍】
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
【培训对象】
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。
【培训内容】
基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
【培训方式】
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
【培训师资】
聘用专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、知名企业人力资源经理授课，确保 通过率。
【考试时间】
每年两次统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
【培训费用】
人力资源管理师（3级）学费：1215元
人力资源管理师（2级）学费：2115元
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