常州武进上元
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常州九大员资质培训效果如何?-助阵就业

常州九大员资质培训效果如何?目前对于建筑行业的安全和质量问题抓的很严,并出台了相应的规定要求各个建筑企业中的工作人员需要持有相应的证书上岗作业。因此近的建筑行业考试显得相当火热,尤其是建筑基层工作九大员考试,报名人数众多,现场很是热闹。建筑行业中中高层管理岗位的人数远不及基层的施工人员,在过去基层施工人员几乎都是无证上岗,在工作中锻炼技术和积累经验,现在我们需要通过专业学习和通过考核才能上岗作业,这无疑是规范建筑行业安全质量问题的为有效的手段。

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  九大员|施工员备考模拟题

  施工员模拟试题

  1.砖砌体中轴线允许偏差为(a )mm。

  a、10 b、12 c、15 d、20

  2.隔墙或填充墙的硕面与上层结构的接触处,宜( c )。

  a、用砂浆塞紧 b、用现浇混凝土连接

  c、用砖斜砌预紧 d、用埋筋拉结

  3.跨度大于( d )的板,现浇混凝土达到立方抗压强度标准值的l00%时方可拆除底模板。

  a、2m b、6 m c、7.5 m d、8 m

  4.钢筋接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的( b )倍。

  a、8 b、10 c、12 d、15

  5.相同钢筋代换时,钢筋代换原则为:代换前后( c )相等。

  a、强度 b、刚度 c、面积 d、数量

  常州九大员资质培训效果如何

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  建筑九大员之预算员岗位职责

  一、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解。

  二、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料,便于正确编制预算。

  三、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考。

  四、及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据。

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建筑造价员培训

建筑行业一直是一个吃香的行业,是一个发展趋势强劲、经济增长飞快的行业,如果你想找一份关于建筑方面的工作或想成为一名建筑行业的白领,那么造价员是整个建设工程行业体系中一个比较容易准入的工作岗位,同样也是日后不断向高职、高薪发展的有利基石。据有关媒体报道目前社会上所需造价工作人员在20万左右,薪资待遇在5-30万/年,造价员收入高,取得造价员从业资格证书就意味着,被称做“造价金领”。然而全国建设工程造价员考试单科约为53%;全科约为36%,考试的难题也越来越大,为帮助广大造价从业人员顺利通过考试,提高造价人员的专业素质,增强实际操作能力。

培训宗旨

通过培训,使学员能顺利通过造价员资格考试,并能熟练掌握的法律法规及有关工程造价的管理规定;能正确编制和审核施工图预算,参加工程的招投标工作。

培训内容

1、建筑制图基础

2、工程造价构成

3、工程造价计价依据

4、工程计量

5、工程计价

6、建筑工程预算电算化

7、建筑工程预算审核与竣工结算;

8、定额讲解

9、诚信教育和相关法规

报考条件

凡遵守法律、法规,恪守职业道德,符合下列条件之一者均可报名:

1、工程造价专业:中专及以上学历;

2、其他专业:中专及以上学历,从事造价工作满一年。

使用教材

《建筑工程工程量清单计价规范》

《浙江省建设工程计价依据》

《浙江省建设工程计价规则》

《浙江省施工机械台班费用定额》

《浙江省建设工程施工费用定额》

《工程造价计价基础理论》

《建筑工程计价》

《建筑工程预算定额》

培训费用

1800元

师资力量

我们的教师一直从事于建筑造价的工作,拥有10多年的工作经验,参与过很多大项目的预算,讲课丰富生动,理论实际。

关于上元

专注学习效果的职业教育机构

做有态度的职业教育培训

印象上元

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。

发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类人才达1200000人。

上元精神

教育精神:优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神:学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神:自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神:尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神:空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我

上元发展

上元在线,是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学,营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统,细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。

上元理想

对企业 | 成为企业挚友,为企业提供的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。

上元人物

在上元,有一群拼搏在前线,深耕职业培训市场,细作教学服务的风云校长和的老师

上元理念

在上元工作的快乐

这里没有办公室政治,这里还鼓励办公室恋情,是的,你没听错,单身没着落,还在自嘲自己是单身狗的,是时候改变自己了!

这里没有领导指示,打压政策,给予你充分的空间和自由,领导把握方向,至于怎么去飞,就是你的事啦!

这里有创业公司的激情,因为我们每天都在为自己变得更好而奋斗,不久之后我们将上市,将承担更大的责任,也将迸发更大的发展空间。

这份工作的意义,让你责任重大的同时,也具有爆棚的满足感和成就感,因为我们真正在为即将成为社会中坚人群提供能量,让那么多处在人生转折点的人找到前行的方向,是多么有成就感的事。

这里的企业文化很重要的一条是——成就员工,是的,我们培养人才,也信任人才,不论你是哪一型,你都能找到自己的位置。房车?这些只是小事,更重要的是这里将成就你的事业和人生。

我们没有所谓的加班文化,更推崇在上班时间内率的完成工作,所以准时下班so easy,so happy。

听说过客下午茶,告诉你这里还有上元下午茶,每天16:00-16.30,文艺青年们可以去道前街散散步,阳光正好的时候再随手来几张街拍,吃货们可以下楼扫荡全家超市。

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