现在很多会计实操学员在选择培训学校之前,都会有会计实操培训多少钱、价格划不划算这类的问题。而现今市面上的会计实操培训机构因行业竞争激烈,都在争先恐后的利用各种低价、促销等营销手段来招募学员,所以对于会计实操培训费用问题并没有一个衡量的标准,但总体来说收费其实相对来说还是比较合理的,这也为广培训中心员们带来了一些福利!
当然,好的办法就是货比三家,如果性价比教高的机构也可以提高一下预算。
绩效管理是发展的动力,一般分为组织绩效和个人绩效,关键在于指标分解。目前看很多企业由hr来进行绩效考核,尽管这是绩效管理的一部分,但并不完全,我们所说的绩效管理,是将组织绩效逐层分解,落实到个人,这样的绩效管理才能真正的服务企业。
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如何更准确的让管理会计发挥作用呢?以顾问实施管理会计具体业务流程为例,首先要了解现状,尤其是业务的流程,通过调研看资料对业务进行准确描述;其次是基于上述建立体系搭建框架;再就是细化框架,设立具体措施。
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预算是财务资源配置好的工具,预算不是说年初定一个目标,按目标分解成年度预算就一定按预算去执行,有预算就花钱,没有预算就不能花钱。首先预算管理应该是一个滚动预算的概念,在我们商业环境和产品服务越来越短的生命周期和变化下,一个行业可能半年都是一个变化。
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