常州人力资源培训学校哪家靠谱
常州人力资源培训学校哪家靠谱？对于想参加人力资源师培训的人来说，想找到靠谱的机构也是不容易的。随着人口基数的迅速增长，就业成为了一大难题，然而对于就业者来说，身有一技之长就显得尤为可贵了。所以很多培训机构如雨后春笋般涌出。对于想找到靠谱机构的朋友们，建议大家一定要先在网上查询一些资料，多对比几家培训机构的价格，还有学校开校时间与学员培训后的情况，这些结果都得自己亲自去考察。并不是那么容易就找得到合适的。但是小编认为，扎实的基础再加靠谱的培训机构才能算得上是锦上添花吧。所以在此给大家贡献一点人力资源师学习的干货!
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。
参加人力资源培训这些不得不知
那些人力资源中的事儿
四级：人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
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参加人力资源培训怎么弄，这些都是!
人力资源师考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用
◆培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权 威辅导，专用课程讲义资料，重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在确保培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
◆报考条件：
人力资源3级报考条件：
(1)高中或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上;
(2)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科学历证书;
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
◆上元精神:
教育精神：优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神：学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神：自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神：尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神：空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我
◆上元发展:
上元在线，是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学，营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统，细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。
◆上元理想:
对企业 | 成为企业挚友，为企业提供的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。
◆印象上元:
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体，是华东区域颇具影响力的职业培训机构，更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来，已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的发展版图上已经有近60多所分校，未来还将继续发展壮大，到2019年，分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次，累计为社会培养各类人才达1200000人。在上元，有一群拼搏在前线，深耕职业培训市场，细作教学服务的风云校长和的老师。上元的宗旨就是专注学习效果的职业教育机构，做有态度的职业教育培训。
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