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常州日语培训机构收费标准

  常州日语培训机构收费标准?大多数人在选择培训机构之前都会有日语培训多少钱、收费标准、贵不贵等相关的问题。而现今市面上的培训机构因行业竞争激烈,都在争先恐后的利用各种低价、促销等营销手段来招募学员,所以对于日语培训学费多少相关费用问题并没有一个衡量的标准,但总体来说收费其实相对来说还是比较合理的,这也为广培训中心员们带来了一些福利!好的办法就是货比三家,当然,如果性价比较高的机构也可以降低标准。比如此机构是一个有着十数年的经验,带出过许多行业内知名的学员,此类情况就可以另当别论了。另外给大家整理出一些日语的小知识。

  在实践的日语语法学习中要尽量设置情境,尽量借助于实物、图片、动作、表情等手段发明情境。这样做不只有利于充沛了解语法概念和用法,进步学习兴趣,并且还有助于正确把握学过的语法项目,做到学用结合、学以致用。

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  日常日语你必须知道的那些事

  “一万小时定律”适用于日语学习

  当然,我所说的“一万小时”不是让你不吃不喝专门学日语。做个简单的数学题,如果花2个小时的话,一万小时,差不多是十年。笔者回顾了一下,自己从日语的磕磕巴巴到开口自如,也是经过了将近10年!所以,如果你想日语达到一个比较高的水平的话,先要有一万小时的计划。

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  参加日语培训怎么弄,这些都是!

  1.选择适合学习的日剧。从语速,观看对象,题材,当然还有你的喜好等方面来选择合适的日剧。上课时老师给我们看的是某动画片,语速还可以,但是为了符合小朋友的身份,台词有很多语法错误,每次上完课说日语都变得萌萌的,所以建议不要选择太过幼稚的日剧或动画片。

  2.反复观看,边看边模仿。选择好了适合的日剧或动画片,就开始不厌其烦的重复吧。不要看了大概的剧情就浅尝辄止,日剧里有单词,有听力,有会话,有风习,值得你认真揣摩。

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【课程前景】

日语作为一门语言,有其独特的风格。对于一个中国来说,学习日语,有着得天独厚的优势,因为日语中的很多汉字意思与汉语相近,汉字的音读也有规律,大多数汉字的音读只有一个,所以在积累到一定程度后,看到新的汉字组词,就可以顺口读出,无须记忆了。但是,也要清楚的认识到一点,任何一门语言,要想精通,都是需要经过刻苦努力才能做到的。     

【培养兴趣】

不知道各位朋友的具体情况是如何的。我个人对日语的兴趣是从玩日本的电玩(主要是家用机)开始的。从SS之后的机种包括PS、DC、PS2等等,都有配音的游戏,特别是一些角色扮演游戏,虽然当时还大部分都听不懂,但是对那种语调的熟悉和对日语本身的熟悉,是非常有好处的。甚至比看日剧还好,因为下边有标准的日语字幕,当然,好是耐心的把字幕看完。我第一次接触的配音游戏就是SS上的兰古利萨3,那上边的配音我非常喜欢。而日剧多是写中文字幕,如果没有一定的基础便猜不出台词到底是什么。再就是看日剧,GTO,美丽人生,16岁新娘,一吻定情,直海老师,都是非常值得一看的。我想,看看这些日剧,对于暂时无缘亲身去日本又想学习日语的朋友,将会更好的补上辅助文化这一课。三就是听日语的歌曲,其实有好多日语的歌曲非常优美或者激昂,比如EVA的主题歌,松隆子的梦的点滴,樱的雨,东京爱情故。掌握其中的日常词汇会是一笔不小的财富。而且如果在与朋友聚会时唱日文歌也一定技惊四座的吧。为什么我们不只去看教科书来学上述这些内容呢?原因很简单,效率高,不枯燥。

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【课程特色】

老师在授课当中辅以大量练习,包括让学员跟读,让学员做替换练习等来纠正学员的发音。课堂上老师会渗透一些学习方法,教学中深入,既注重系统结合,突出重点,概括提高,又注重实用,使学生能学到地道日语。除了基本的发音词汇,还会讲到造句法、翻译法,为学员以后继续学习日语以及参加日语考试打下坚实的基础。 老师除了讲授日语,还会涉及日本的风土人情,基本习俗,趣闻轶事等,不仅是让你学会一种语言,还会让你了解一个的传统与习俗,不出国就可以领略异国风趣。

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日语

日语,又称日本语(にほんご、にっぽんご),日本国的语言。母语人口约一亿三千万,分为东日本、西日本、九州和八丈四种方言,与日本语相近的语种为琉球语(ウチナーグチ)。

三国时汉字传入日本,唐朝时日本人发明名通行于女性之间,通行古代汉语即文言文,因此现代日本语受古代汉语影响极大。以昭和31年(1956年)的《例解国语辞典》为例,在日本语的语汇中,和语占36.6%、汉语占53.6%,昭和39年(1964年)日本国立研究所对90种杂志用语进行了调查研究,得出了和语占36.7%、汉语占47.5%、西洋语占近10%的结论。

【教学目标】

顺利通过三级能力考试;流利地日常交流与会话;对于学历不占优势的学生,无疑三级是进入日本留学的日语水平门槛了。大多企业对员工日语水平的要求也是三级,因此三级是学日语人员等级。

关于上元

专注学习效果的职业教育机构

做有态度的职业教育培训

印象上元

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。

发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类人才达1200000人。

上元精神

教育精神:优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
服务精神:学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
业务精神:自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
团队精神:尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
学习精神:空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我

上元发展

上元在线,是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学,营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统,细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷。

上元理想

对企业 | 成为企业挚友,为企业提供的人才培训服务。
对学员 | 成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头。
对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。

上元人物

在上元,有一群拼搏在前线,深耕职业培训市场,细作教学服务的风云校长和的老师

上元理念

在上元工作的快乐

这里没有办公室政治,这里还鼓励办公室恋情,是的,你没听错,单身没着落,还在自嘲自己是单身狗的,是时候改变自己了!

这里没有领导指示,打压政策,给予你充分的空间和自由,领导把握方向,至于怎么去飞,就是你的事啦!

这里有创业公司的激情,因为我们每天都在为自己变得更好而奋斗,不久之后我们将上市,将承担更大的责任,也将迸发更大的发展空间。

这份工作的意义,让你责任重大的同时,也具有爆棚的满足感和成就感,因为我们真正在为即将成为社会中坚人群提供能量,让那么多处在人生转折点的人找到前行的方向,是多么有成就感的事。

这里的企业文化很重要的一条是——成就员工,是的,我们培养人才,也信任人才,不论你是哪一型,你都能找到自己的位置。房车?这些只是小事,更重要的是这里将成就你的事业和人生。

我们没有所谓的加班文化,更推崇在上班时间内率的完成工作,所以准时下班so easy,so happy。

听说过客下午茶,告诉你这里还有上元下午茶,每天16:00-16.30,文艺青年们可以去道前街散散步,阳光正好的时候再随手来几张街拍,吃货们可以下楼扫荡全家超市。

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