福州贝纳设计教育
对于ui设计培训来说，想找到靠谱的机构也是不容易的，因为目前国内的教育重视程度较深，所以很多培训机构如雨后春笋般涌出。对于想找到靠谱机构的朋友们，建议大家一定要先在网上查询一些资料，多对比几家培训机构的价格，还有学校开校时间与学员培训后的情况，这些结果都得自己亲自去考察。并不是那么容易就找得到合适的，在此，只能给大家贡献一点ui设计培训干货!
现今随着计算机硬件的飞速发展，过去的软件程序已经不能适应用户的要求。软件产品在激烈的市场竞争中，仅仅有强大的功能是远远不够的，不足以强劲的对手。幸运的是在国内一些高瞻远瞩的民族企业已经开始意识到ui给软件产品带来的巨大点了，例如金山公司的影霸、词霸、霸、网标，由于重视 ui的开发与地位，才使得金山产品在同类软件产品中屈一指。联想软件的ui部门积极开展用户研究与使用性测试，将易用与美观相结合，推出的双模式电脑、幸福系列等成功ui范例，为联想赢得全球消费 pc第三的称号等等、等等.
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关于ui设计的一些介绍
需求大
目前ui设计人才需求达40万人，随着互联网创业持续高热，到2020年人才需求预计将达100万人。
第二 晋升快
晋升管理层只需3年，绝大多数ui设计师入职薪资待遇全优的互联网企业。请问你现在做设计多长时间了?你现在的职位是?你现在的公司是否具有前景发展呢?
第三 薪资高
平均薪资12000元，入行比同龄人平均薪资高5000元，3年后超20万。入职互联网占75%，绝大多数ui设计师会入职薪资待遇全优的互联网企业。
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动效技巧：使注意力集中在重要的事情上
好的设计会使用颜色，大小和位置来突出用户需要注意或采取的重要操作。
的设计会使用动画来引起用户对重要操作的关注，并且不会对用户造成干扰。
当用户需要做一些重要的事情时，尝试用动画来吸引他们的注意力。从一个微动画开始，根据操作的重要程度增加强度(改变大小，颜色和速度)。这种动画只能用于关键操作――使用的次数越多，效果反而越差，并且用户会受到的骚扰也会越多。
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